Ответ на пост «Состояться»⁠⁠2

Ошибся значит, но взгляд на людей у вас здравый. Согласен, что женский коллектив - это сложно. Постоянно за спиной какие-то сплетни у тебя, обговоры, наговоры. Вот есть им до тебя дело постоянно. Я, почему-то пришел на работу, сделал что должен и ушел домой. Мне не интересно у кого там из женщин что происходит в жизни, кто с кем спит, развод у кого, прочее. У меня у самого своих проблем хватает, чтобы я еще обращал внимание на чужие.

Есть проблема - подойди и обсуди ее со мной. Компания с человеческим лицом. Нехорошая болезнь, смерть близкого - каждый сотрудник получал материальную помощь насколько могла поучаствовать компания и несколько дополнительных дней отпуска, чтобы решить ритуальные дела с близким человеком. Хотя иностранную компанию это и волновать не должно. Но так у нас принято. Я согласовал такие правила с немцами и я их выполнял.

Да, мне сложно с женщинами. Самый тяжелый период был, когда я стал руководителем. Мне 27 всего было. Все до единого сотрудника были старше меня и, понятное дело, что свой авторитет пришлось заслужить. Перфомансов в виде "мне 40 лет я мать двоих детей" я за более чем 10 лет насмотрелся. Вот у мужчин обычно стопор все таки срабатывает, наверное, потому что мы со школьной скамьи знаем, что за свои слова и поступки придется отвечать. Возможно даже дракой и побитым лицом. А у женщин этого нет в большинстве своем. Они постоянно проверяют насколько можно тебя прогнуть и обнаглеть. Типа вот сделаю я "вот это" и посмотрим чем ответит этот "сопляк".

А я просто увольнял. И для многих женщин было удивительно. Как так? Увольняет? Для них это было непонятно. Ну, подумаешь, психанула, нагрубила, не соблюдала субординацию/прочее и увольняют. Да, увольняют. Никакие причитания в виде: я пошутила, настроение было плохое, вспылила и т.п. уже не сработают. Решение по тебе уже принято. Извините/простите уже не сработает. Ты перешла черту, кторую нельзя было переходить. Да, ты пробовала узнать грань до какой степени можно обнаглеть. Ты ее не заметила ну и все. Держите разбитое корыто.

Для меня самого не совсем понятно - почему многим из уволенных сотрудниц не жилось спокойно. Оклад примерно в размере 850 евро, что, согласитесь для женщины вполне неплохой доход. Да, по эмиратам особо не наездишься, но зайти в магазин и купить продукты для себя и своего ребенка не глядя что там на скидках, а купить именно то, что ты хочешь - позволяет. Мне, как руководителю кажется, что такую работу нужно ценить.

Ну а циничный подход и почему я больше люблю одиноких женщин с детьми - они не лезут на рожон. В компании их не обижают, соблюдают трудовое законодательство, я их не заставляю там дачу мне строить и т.п. О чем говорить - более чем за 10 лет я ни разу не видел заявления от сотрудницы об увольнении по собственному желанию. Чаще всего по соглашению сторон. Добровольно из компании не ушел ни один человек(ну, когда я увольнял - тут не буду перечислять. Посыл в том, что сам никто не уходил).

Самыми проблемными сотрудницами являются именно замужние. Почему? Они чувствуют за собой тыл в виде мужа и финансовую поддержку от него. Рассуждения у них чаще всего - ну, если работу и потеряю, то пусть муж работает. Ну и поведение на работе может стать соответствующим. Типа а что мне этот начальник сделает? С голоду не умру.

Потом идет увольнение и искреннее удивление - как это он меня уволил?

Где вы увидели, что я о читывпюсь? Я просто объяснил ход своих мыслей. Это пусть подчинённые думают нужна им эта работа или нет. Компания ведь наручниками никого не держит. Хоть добровольно уходите. От меня, как руководителя, всегда будет существовать перечень требований. Нудный я или нет - пусть они там решают. Просто пусть будут готовы, что трудовой контракт в определенный момент будет прекращен.

Нет, по личным причинам я людей не увольнял. Либо не прошел испытательный срок, либо действительно нужно было серьезно накосячить с трудовым законодательством типа воровство/прогул/пьянка