Ответ на пост «Попытался взять начальника на понт»

Была на работе коллега-врач, противная, скандальная. Вечно с ней были какие-то проблемы. Часто ругалась с пациентами, с начальством. Доходило до того, что она демонстративно писала заявления об уходе. Которые никогда не подписывали. Терпели её, т.к. из-за дефицита врачебных кадров в райбольнице главврачу это был бы головняк.
Через какое-то время честь быть главврачом выпала мне. И вот, очередной приступ истерии у скандалистки, она забегает ко мне, демонстративно швыряет на стол очередное заявление на увольнение, а я спокойно беру эту бумажку и подписываю. Бг-г-г... Что было! Слёзы, сопли, просьбы чуть ли ни на коленях "вернуть всё взад". После этого мадам стала вести себя скромнее.
ЗЫ: Но уволить её позже всё равно пришлось. За нарушение трудовой дисциплины. Она, будучи ургентным терапевтом, во время дежурства на дому отказалась выйти на работу, когда привезли инфарктника. Утром предложил ей по-хорошему написать заявление по собственному. Но эта дура заартачилась и помчалась в прокуратуру, жаловаться на меня. Там внимательно её выслушали, и сказали, что будут инициировать уголовное дело против неё, по статье "Оставление в опасности". Позвонили оттуда мне, я сказал, что мы справились, вызвав другого врача. Попросил оставить её в покое: мол, старая дура, выжила из ума, всё равно работать у нас больше не будет.
Вернулась она с прокуратуры, не солоно хлебавши, чуть ли ни рыдая написала заявление по собственному. Самое смешное, что потом многие работники коллектива подходили ко мне и поздравляли, что в отличие от предыдущего главврача сумел уволить эту сварливую каргу.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
3
Автор поста оценил этот комментарий

Тому кто придумал "дежурство на дому" есть отдельный котёл. Ты сидишь дома. Само собой тебе нихуя не оплачивается это время, так как "ты же не работе". Но ничего не планируй, сиди, тварь дрожащая, дома, потому что по любому пуку тебя вызовут и чтоб через 10 минут был здесь.
Идите нахер с таким "дежурством", господа. Увеличивайте штат тогда

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Такое дежурство должно быть прописано в трудовом договоре.

Сами согласились? Чего ж возмущаетесь?

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Необязательно трудовой договор. Это может быть в коллективном договоре между работниками и руководством.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Разница-то в чëм?

Договор читал, соглашался? Ну так чего вдруг перетрубации какие-то начинаются?

Автор поста оценил этот комментарий
Кто сказал, что не оплачивается? Половина тарифа, если дежуришь, сидя на дому. А если вызвали, то полуторный тариф в ночное время, а в выходные и праздники двойной тариф. Если у вас такое не оплачивали вообще, трудовой инспекции будет очень интересно знать, с какого?
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку