Ответ на пост «Почему работодатели такие жлобы?»⁠⁠4

Это что-то типа нашей врожденной травмы: "они же должны следить, это же их работа или в их интересах". Речь о власти, о ЖКХ, о зарпатах. Причем, это опасно и кумулятивным эффектом - люди с языком в заднице так ничего и не получат, а также не будут работать законы для этого созданные - они ж не применяются на практике. В странах, где ситуация по этим направлениям считается благополучной ПРИНЯТО считать, что пока человек или группа людей молчит, то это не то чтобы они терпят из последних сил, нет. Это значит - они пока довольны. А если они недовольны, то они просто печень съедят у чинуш или начальства, но своё получат. У нас почему-то считается, что всё должно происходить автоматически. А так не бывает. Кроме того, применение законов и остаивание интересов самим субъектом "несправедливости", это, как раз, и есть элементы того самого "гражданского общества". В отличие от тупого толпления на площадях. Работаю в иностранной компании. Есть традиция - раз в полгода требоовать "рейз" - повышение зарплаты. Причем, подразуммевается, что недовольный работник может взять и уйти. Все это работает. У нас, да, придется этому начальство обучать через прямое уупоминание последствий, потому что "умолчание" срабатывать не будет. Со всем остальным точно такая же петрушка. Приведу пример: нет горячей воды в городе 60 тыс жителей. По закону нужно писать заявление в прокуратуру. Жена как-то собралась, пошла. Там улыбаются: "вы - единственная, кто пришёл по этому вопросу". Ну вот что подумаешь об стальных? Четверть страны в девяностые, от скуки, получило второе высшее - юридическое. Почитать законы - "нет, это не наше" или "они не работают". Как они работать то будут, если у людей язык в попе? Есть понятие правоприменения. А тут - тишина....А то что частный капитал будет платить настолько мало, насколько это возможно, это никакая не новость.