Ответ на пост «Нормально ли не хотеть стать начальником?»⁠⁠

Ты всё таки играешь понятиями. Ответственность в случае повышении подразумевает не степень наказания, а объем тех обязанностей за которые ты взялся отвечать. В твоём примере всё зависит от уровня потерь, вылетит как миленький если потери значительны, но в то же время если результатом его работы стлало значительное увеличение прибыль то могут и пожурить, ведь воспитать человека, который будет понимать все процессы и при этом справляться со своей работой найти сложнее чем того же продавца. Мало того договариваться с гос органами может не каждый, руководить 1000 человек так чтобы всё работало тоже может не каждый.

Ответственность она еще и в том, что ты начинаешь отвечать за своих подчиненных, за их косяки, за их дисциплину, за подбор новых кадров, если необходимо.

Ну вот в новостях написали чела посодют за то, что не проследил чтоб перильца поставили и рабочие в дырку не падали. Есть видосы с разборами случаев у электриков. Врачи... Так что у остальных тоже есть варианты. А по поводу частоты - ну как бы народ не стремится в этом участвовать, наверное поэтому и не часто.

Ответственность на работе - это обязанность держать ответ за определенные действия в определенных ситуациях. Действия зачастую не твои.

Так что тут вопрос не в морали, и не в люлях.

Банальный пример, где в цеху будет стоять агрегат, должен кто-то решить. Работяги будут стоять, ковырять в носу, курить. Ответственный - примет решение. Возможно, решение будет - разрешить работягам бросить агрегат там, до куда дотащили. Но это - тоже ответственное решение.

Так что ответственность - не миф. Просто "неначальники", думают, что большинство действий в мире происходят сами по себе.

Кто выбирает, какие бренды закупать?

У меня как раз есть несколько примеров людей, которые поскакали руководителями по разным конторам в одной сфере а теперь нах. никому не нужны. Есть примеры экспатов, которых брали на высокие зарплаты и те понимая, что нихрена её не отработают пытались заниматься ИБД и откладывать деньги. Есть много разных примеров, но если откинуть гос. конторы где правит блат и оставить коммерцию, где решает результат, наиболее успешны именно там где выстраивают грамотную кадровую политику в том числе и руководителей стираются воспитывать. ПС я тебя не минусовал)

У меня как раз есть несколько примеров людей, которые поскакали руководителями по разным конторам в одной сфере а теперь нах. никому не нужны. Есть примеры экспатов, которых брали на высокие зарплаты и те понимая, что нихрена её не отработают пытались заниматься ИБД и откладывать деньги. Есть много разных примеров, но если откинуть гос. конторы где правит блат и оставить коммерцию, где решает результат, наиболее успешны именно там где выстраивают грамотную кадровую политику в том числе и руководителей стираются воспитывать. ПС я тебя не минусовал)

Подожди, но ведь когда ты именно отвечаешь своей карьерой, работой не важно за выполнение большего спектра обязанностей, это и есть увеличение ответственности. Ну то есть если тебя посадили по блату на должность и тебя выгонят только если с тем кто тебя тут посадил ты поругаешься, то это не ответственность за не выполнение обязанностей, а вот когда ты обязан на новой для себя должности решать вопросы чтобы справиться и тебя не выгнали - вот это и есть ответственность которую многие не готовы на себя брать.

Ну хорошо давай на примере. Есть продавец в магазине его обязанности продавать и соблюдать дисциплину, ответственность за не выполнение этих обязанностей увольнение. Ему предлагают стать администратором - его обязанности значительно расширяются: отвечать за уровень продаж, следить за дисциплиной продавцов, вести графики выходов и отпусков, договариваться с различными службами обслуживающими магазин. И так что будет за не исполнение обязанностей - могут сократить до продавца "за не полное служебное соответствие", которое может быть следствием того что кто то из подчиненных тебя подвёл или ты не смог решить текущие проблемы магазина, либо тебя могут так же уволить.

Твоя работа- "купи-продай"

Что думаете?

Что я думаю? Я думаю вы заебали эти ответы постить в сообщество, которое под ваши посты не подходит. Ладно первый пост. Там как бы всё понятно. Чел спросил Пикабу. Но блять. Уж куча постов ответов. Которые даже просто истории и не пришей к пизде рукав. @SupportTech, ответы автоматом что ли постятся в то же сообщество, что и первопост? Если да, то почините это.

Ну так то на работе это в принципе последняя мера. Другое дело что руководитель может вылететь за косяки своих подчиненных. Мало того руководитель зачастую должен принимать решения за которые несёт ответственность а его подчиненные всегда скажут мне сказали - я сделал.

Думаю, что вы не были начальником или были начальником плохим:

у вас нестыковки, пишете: "Выведем за скобки, во-первых, моральную ответственность"

И через фразу сами начали:

"Если вы, став начальником, начали больше получать моральных пиздюлей от вышестоящих - это не увеличение ответственности. Это увеличение моральных пиздюлей".

Может и справедливо для торгашей.

Максимальная мера прямой ответственности для начальника - это, как правило, потеря рабочего места.

Лично у меня максимальная мера - это тюрьма

На современных начальников мне наплевать. Я говорил про ответственность, какой она должна быть. И она вообще-то не только перед хозяином предприятия, она бывает перед неотгруженными/кинутыми клиентами. Даже перед опрокинувшим банку покупателем в Пятерочке, который орет в лицо.

Если для вас ответственность, это "сколько мне люлей отвесят за мой пофигизм", то вы очень странный начальник. Ответственность - это "вне зависимости, дойдут до меня с криками или нет, виноват вот в этой хрени я".

Я на коммент отвечал. Там всё понятно.

Максимальная ответственность у руководителя - уголовная.

Ну так обязанности и ответственность за их не исполнение это взаимосвязанные понятия.