Ответ на пост «Молодые работники не нужны? Их уже нет!»9
У меня была ситуация, после учебы пришел работать в госкорпорацию и меня обучали с нуля, дали очень высокую зарплату по сравнению с рынком, я был на третьем небе от счастья. Должность спецефическая, постоянные разъезды. После 3 лет, когда я стал уже «опытным специалистом», попросил повышение зп, наобещали горы, по факту ничего не изменилось. Мое условие было простое, либо повышайте, либо меньше командировок. Сказали, что таких как я за окном очереди, я еще год сомневался, в итоге решился, на переезд в МСК, зп поменьше, зато опыта набираюсь, и гораздо чаще вижу жену. Прошлый работодатель взял на мое место парня, с образованием не подходящим, теперь плюются от него. Виновата конечно не госкорпорация, а зам. Директора, который считает что мы должны работать, потому что «престижно»