Ответ на пост «"Как работа, так сразу дохнете". Сотрудницу "Монетки" не отпустили к врачам — и у неё случился выкидыш»
Такое ощущение что все комментаторы усиленно выгораживают начальство этой девушки. Да она не могла пересилить себя и вызвать скорую. Открою вам великую тайну: на свете есть люди с высоким уровнем внушаемости и личной ответственности. И да, эти люди могут продолжать работать с гипогликемией, гипертонией, разрывом внутренних органов (был случай, коллегу сбила машина по дороге на работу, так он пришел на работу вместо больницы и до обеда еще работал никому ничего не сказав). Ей просто нужно было подтверждение верности ее поступка от начальника. Не ваше собачье дело оценивать ее действия в стрессовой для нее ситуации. Она не вы, она другой человек, который возможно пересмотрит свои ценности после этого случая.
А вот с ее начальством дело куда интересней ибо эти люди прекрасно знают что нарушают своими действиями или бездействием ТК. Они уже настолько привыкли к этому, что не видят где нужно притормозить. Человеку плохо и нужна неотложная медицинская помощь, но их ебучее ЧСВ изо дня в день оставлявшее людей на переработки, вызывающее в выходные, запрещающее отпуска, просто не смогло не отказать даже в вопросе жизни и смерти. Я уверен они и сейчас уверенны в своей правоте, но так как чтото пошло не так, то они изо всех сил будут прикрывать свои жопы и выставлять бедную девушку невменько. Кстати благодаря вашим комментам становится понятно что это не так уж и сложно. Ваше ЧСВ тоже требует написать что уж вы бы на ее месте все сделали бы правильно, и начальство бы послали и на мат ответственность бы забили.
Так вот господа начальники-управляющие на просьбу вызвать скорую от сотрудника вы должны вызывать скорую и не выебываться своими навыками по выявлению симулянтов в своем коллективе. После того как сотрудника увезут, ваша задача исправить его отсутствие на рабочем месте. Уже после вы можете взъебать сотрудника, если он вернется к вам без больничного и диагноза. Вот там можете оторваться и обьяснительные с него взять, и прогул поставить, и депремировать, и с доски почета фотку сотрудника прилюдно сжечь, и вообще все что вашей душе (проданой Воланду за должность) угодно. Вбейте уже в свою голову - если сотрудник просит скорую - нужно вызывать скорую.