Ответ на пост «Что делать, чтобы учителя не уходили из школ»
На самом деле уже давно все организовано и работает, но это в частных школах. Причем там не каких то космических зарплат. Просто все делаю именно свою работу, внедрено программное обеспечение , которое снимает часть функций или максимально автоматизирует их.
Я полностью согласен с автором, но скажу:
Зарплату надо не ставку делать, а привязывать к реальным ценам. Не забывая конечно что зарплата складываемся из нескольких составляющих:
Количество учеников которым преподает.
Количество академических часов.
Количество проверенных домашних заданий.
Количество дополнительных занятий.
Время на подготовку к уроку (есть разные по сложности уроки , пары и т.д.)
и т.д. тут большой список.
Разработка методических материалов:
Должен этим заниматься не преподаватель, а методист, а лучше группа методистов.
Преподаватель должен получить поминутный план урока за 2 - 3 дня, подготовиться к уроку, провести урок (качественно , с интересом , заинтересовать слушателей), выдать домашнее задание (которое тоже заранее подготовлено методистами), проверить домашнее задание, провести дополнительные занятия с отстающими. Обязательно принять участие в усовершенствовании урока и домашних заданий (короче работе работа в группе методистов). ВСЕ!
Также на преподавателе контроль успеваемости и посещения. С посещениями в школах попроще, а вот СПО и ВУЗ проблемы. Это реализуется через ПО специальное, но контроль на преподе.
Тут на самом деле очень много всего, это я только часть описал.
Самое главное - преподаватель должен преподавать и совершенствовать свою методику преподавания!!!
Каждый должен заниматься своим делом!