Как по мне эта практика должна быть обычной. Мы супругой на наше юр лицо заключили договор с компанией которые производят офисные обеды, и все работники на следующий рабочий день заказывают себе обед за наш счёт. Если все решили поесть фаст фуда, то оставляем им наличные. Надеюсь что они довольны в этом плане -)
Зависит от того в каком виде это все происходит. Если оформлять это все как шведский стол, когда никто не знает кто сколько и чего съел, то можно и на фирму записать. Если обеды заказываются под работников(20 борщей, например), тогда да-нужно оформлять как доходы физлиц.
На Урале пенсионный фонд оштрафовал предпринимательницу, которая кормила своих работников бесплатными обедами Вот был пост. Там есть ответ как не влететь на штраф от пенсионного фонда.
