Ответ ivazhu в «Собеседование сына маминой подруги»⁠⁠13

Он не подходит под задачи проганья чего-то стандартного под четким руководством девочки-менеджера с четким фиксированным ТЗ. Зато он, скорее всего, может решать задачи, решение которых нельзя нагуглить.

Решение задач, которые нельзя нагуглить - очень специфичная область. Кроме того, из общения ясно, что чувак занимается только тем, что вызывает его яркий интерес, потом перегорает и бросает дело. Он начнет решать задачи, потом сдуется и ищи другого, который придет и скажет, что предыдущий сделал все хуево и надо переделывать с нуля (потому что гении не любят возиться с чужим кодом).

К сожалению, в любом деле главная характеристика работника это дисциплина и способность выполнять свои задачи эффективно на длинной дистанции.