Ответ Chere6nea в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

>вы в одно ухо влетело-в другое вылетело

Мотивация

Самое главное это мотивация.

Зачем человеку что-то запоминать? Чтобы что? Вы за это заплатите больше?

Нет. Текущая зп уже есть, она никого не устроит вообще никогда, все прекрасно понимают, что работает в колхозе больше всех лошадь, но председателем ее не сделают никогда.

Вы ведь нанимая работника, наверняка врядли рисовали ему перспективу на пять лет, да? С раскладами по росту в компании, по повышению ЗП и все такое. Нет?

Так а чего вы тогда от него ждете?

Работник смотрит на вас, как на какую-то потогонную ферму, где он врядли останется надолго. Потому, что ему планы свои реализовывать надо. А не учиться файлики в ворде правильно открывать.

Сюрприз-сюрприз.