15

Отработка целевого обучения

Всем доброго времени суток! Знаю, что своим постом загажу свежее, но надеюсь на помощь умных людей, а еще лучше умных юристов, с моего любимого развлекательного портала.


Кто не знает, целевой договор гарантирует прием на работу на предприятие и дает приоритет при поступлении. Предприятие, в свою очередь, имеет профит с того, что идет приток молодых специалистов.


Ситуация такая, в 2015 году девушка заключила целевой договор с предприятием (3 года работы на предприятии). Затем, после поступления и прохождения учебы, на третьем курсе в 2018 году она решила начать отработку заранее, устроилась на данное предприятие на полставки. Трудовой договор был оформлен на срок  до августа 2019 (т.е. до окончания обучения), после чего был продлен на неопределенный срок все на те же полставки.


Девушка поступила в магистратуру, совмещая при этом работу на предприятии. И вот этим летом ВНЕЗАПНО оказалось, что 2 года и 4 месяца, которые она отработала на предприятии не засчитываются в счет отработки. Аргументируется все тем, что работать должна девушка на полную ставку и вообще после окончания учебы.  То есть, после учебы в магистратуре она должна проработать еще 3 года. В трудовом договоре, в постановлении о целевом обучении, в законе об образовании ничего об это не сказано, в связи с этим и вопрос,

насколько данное заявление законно? Куда можно обратиться? 

Лига Юристов

38.7K постов39.8K подписчика

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
0
Автор поста оценил этот комментарий

Текст договора

Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (20)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Думаю, что работодатель прав.

раскрыть ветку (7)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Почему?
раскрыть ветку (6)
4
Автор поста оценил этот комментарий
До наступления события, определенного договором, а именно получения диплома, работодатель не обязан был принимать вас на работу, а вы не обязаны были устраиваться. И у вас, и у работодателя было право вступить в трудовые отношения. Вы это право реализовали, работодатель в свою очередь воспользовался своим правом и заключил трудовой договор - срочный трудовой договор на срок 2г. и 4 мес. Не на 3 года и более, как прописано в договоре. Это важно. Срок до окончания универа был выбран не просто так, ибо с момента получения диплома и у вас и работодателя возникают взаимные обязательства (по хорошему это должно было быть прописано в том договоре, ведь по ТК без основания нельзя заключить срочный трудовой договор) вы обязаны заключить срочный трудовой договор на 3 года. И тот факт, что ранее вы уже состояли по взаимной воле в трудовых отношениях не влияет на ваши обязательства, вытекающие из договора о целевом обучении.
0
Автор поста оценил этот комментарий

Прочитайте предмет договора.

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий

Все пункты выполнены из предмета договора. Универ закончен, трудовой договор заключен.

раскрыть ветку (3)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Договор был заключен с ней как с учащейся, а согласно этому договору должен был быть заключён с ней как со специалистом, коим на момент заключения договора она не являлась.
А чем её не устраивает это место работы?
пусть получит опыт. В наше время не все так радужно с работой.
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Да с работой все не так плохо, просто если вдруг захочется уйти по тем или иным причинам, то у неё не получится.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Всего три года
1
Автор поста оценил этот комментарий

я конечно не юрист но второй скрин пункт "г" гражданин обязан

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (10)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну так заключили договор не позднее, а заранее
раскрыть ветку (9)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Я не юрист, но перефразирую пункт г: "не позднее чем через 2 месяца со дня получения диплома заключить с организацией трудовой договор сроком не менее 3 лет."
Так что, если организация оплатила бакалавриат, то считается только со дня предоставления диплома, а если ещё и заплатили за магистратуру(тоже целевое), то отсчёт начнётся только после предоставления диплома магистра.
К тому же текущий трудовой договор может не учитывать целевое обучение и тогда придётся подписывать доп. соглашение(корректировка труд. договора)
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Вот некоторые "не юристы" воспринимают договоры не так как в них написано, а так, как они себе перефразировали. А потом удивляются: "Откуда такие проценты гигантские набежали!?"

3
Автор поста оценил этот комментарий

так им нужен был специалист с полным образованием, а не с неоконченным.

раскрыть ветку (6)
0
Автор поста оценил этот комментарий

там еще есть пункт II.3.в

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Этот пункт относится к обязанности организации, а не гражданина.

Автор поста оценил этот комментарий

не имеет значения, что им нужно

имеет значение - что написано

договор не позднее? не позднее - всё

Автор поста оценил этот комментарий

Так не надо было и брать тогда, если не нужна была.

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

они могли оформить это как практику, ну и они дали доп. опыт человеку, который собирается там работать, а это только в плюс

0
Автор поста оценил этот комментарий

Это не имеет значения. Дали челу поработать на будущем предприятии.

0
Автор поста оценил этот комментарий
В 2015-2019 году целевиком не был исполнен первый пункт договора.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку