раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
Его можно как угодно нарисовать, а потом двигать по обоюдноиу согласию работника и работодателя
раскрыть ветку (3)
Угу, это само собой, но как же другие сотрудники, он и составляется за год, что бы не было трений в коллективе. Так, что подать заявление можно, но согласовать его тот еще вопрос, ибо если кого-то придется подвинуть в утвержденном плане отпуска, а он не согласен, хрен тебе, иди в согласованном ноябре, ибо вообще, на Мальдивах в ноябре особенно хорошо.
раскрыть ветку (2)
Ситуации бывают разные.
У меня сейчас, например, условие что из шести человек в отделе не должны быть в отпуске больше двух человек одновременно, а согласовать можно и за две недели.
А у одной моей знакомой в отделе было два человека, но отправляли в отпуск исключительно на 28 дней и строго по графику. Потому что так хотел директор.
А где-то число сотрудников должно быть постоянным без просадки в летние месяцы. А где-то так все перерабатывают, что и отсутствие одного человека уже проблема.
Скриншоты комментов
55.8K поста39.9K подписчиков
Правила сообщества
В сообществе можно размещать ЛЮБЫЕ скрины (комментов) с любого сайта!!
ПРИКРЕПИТЬ ССЫЛКУ НА КОМЕНТ ЕСЛИ ОН С Пикабу желательно, но не обязательно!!!
Если скрин не с пикабу, а со стороннего сайта( Твиттер,. Вк, Одноклассники и т.д.) то ссылка не обязательна.
Для сообщества подходит любой скрин, набранный на клавиатуре, даже если это не диалог (под вид Твита) Так же подходит скрин с картинкой и хотя бы одним комментарием под ним, с любого источника.