Офисно-дворцовый переворот
Первый раз за свою жизнь оказалась в такой ситуации.
Работали мы спокойно, никого не трогали. Берут на работу мужика с длинным послужным списком (нигде больше полутора лет не задерживался), на равнозначную всем коллегам должность. Новый сотрудник развивает бурную деятельность, не вылазит из кабинета начальства и через 2 недели выходит от шефа с приказом о назначении новичка исполняющим обязанности нашего руководителя.
Ну, как говорится, бог в помощь. На это место никто не претендовал, соперников не было.
Но, начинается треш. Новым начальником развивается бурная деятельность "по верхам", нежелание делать все правильно, а лишь бы прокукарекать, что исполнено, а как исполнено - это уже дело десятое. Я не привыкла так работать и ограничивать себя в свободе слова. Разумеется, что новому командиру это не нравится, мне становится неловко, что я нарушаю субординацию, и я затыкаюсь.
Вот сижу и смотрю уже неделю, как кипуче, бесполезно и непрофессионально мы проводим время. При этом я вижу, что он бегает "на ковёр" и докладывает, как все заебись.
И ещё аспект: коллега послушала, как он рапортует фразами, услышанными от других, выдавая их за свой креатив. Я бы не хотела, чтобы мои суждения/решения воровали...
Не совсем понимаю, как себя вести сейчас. Подчиниться на 100% этой свистопляске - значит, вредить компании и тупеть самой. Пойти на разговор с вышестоящим - некрасиво и у меня нет в штанах кое-чего (как я поняла, решивших назначить этого человека на руководящую должность, помимо задора кандидата, привлекло ещё то, что он мужчина, и, по определению - молодец).
Мне претит участвовать в офисных войнах, и я в них не мастерица.
Вот, сижу, думаю, как дальше работать... Может, кто-то был в такой ситуации? Как вы поступали и каков итог?
