О жадности пост⁠⁠

Расскажу вам небольшую историю с прошлого места работы.

Работал в компании 11 месяцев (был самым "старым" сотрудником кроме собственников)

Построил за это время отдел продаж(оцифровал  систему обучения, работающие скрипты, воронку и тд.)

Компания за это время увеличила обороты где то в 3 раза.
Но наш великий и  мудрый директор решил, что в его карман падает мало денег.

Стал нанимать кучу новых сотрудников и выкашивать старых.Обосновывал он это так:

Много им плачу, найму новых дешевле, все и так будет работать.
Бизнес через месяц начал потихоньку разваливаться, но за счет нескольких "старичков" вроде меня работал. Прошел еще месяц и директор приглашает на собеседование нового РОПа,

вместо меня. Спрашиваю, почему?

Ответ такой же - много плачу, щас найму за 50к волшебника, он все сделает в три раза лучше.
Я - ты понимаешь какие риски?
Директор - Никаких.
Какой итог - в мой последний месяц оборот компании составил порядка 6 м.р.
На сл. месяц - 700 т.р.
Вот тебе и риски..
Мораль сей басни такова: Жадность фраера сгубила.
Спасибо кто прочел этот нескладный текст!