Нужна помощь в ситуации на работе

Добрый день, лига юристов и уважаемые пикабушники. Нужна юридическая консультации по трудовому праву, в частности, про увольнение и отработку. Сама ситуация - на днях ухожу в законный отпуск, после отпуска хочу подать заявление на увольнение, но не хочу отрабатывать обязательные 14 дней, так как сразу хочу уйти на другую прибыльную работу. Не хочу увольняться, находясь в отпуске, поскольку ведь не оплатят билеты на меня и ребёнка (или оплатят?). В общем хочется не отрабатывать 14 дней после написания заявление на увольнение и сохранить оплату билетов. Как нужно правильно и грамотно поступить в такой ситуации? Заранее всем спасибо. Комменты для минусов внутри.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

увольняйтесь в отпуске, даже за пару дней, всё оплатят и никаких проблем не будет.сам так делал

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Да, так и сделаю, нашёл такие случаи в тырнете...называется отпуск с последующим увольнением...сначала до отпуска делаешь авансовый отчет по купленным билетам (сдаешь копии в бухгалтерию) потом заявление на отпуск пишешь с увольнением - и отрабатывать не надо 14 дней и за проезд получаешь компенсацию)

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку