6030

Нормально ли не хотеть стать начальником?14

Не хочу делать карьеру. Это скорее не пост, а просто вопрос. В какой-то момент понял, что абсолютно не хочу расти как управленец. Мне интересно повышать свою квалификацию и быть хорошим специалистом. То есть, расти горизонтально, а не вертикально. От части еще потому, что если мой нынешний работодатель оборзеет, что всегда с ними случается рано или поздно, я мог относительно просто найти другую работу, что намного сложнее сделать руководителям. Также понимаю, что работа руководителя заключается в выжимании соков и энергии из своих подчиненных и вылизывании жопы вышестоящим. Что для меня не приемлемо. Когда говорю кому либо, что не интересует карьерный рост, социальный статус и управляющие должности, крутят пальцем у виска и говорят, что кукуха у меня поехала. Так ли это? Нормально ли не хотеть стать начальником?

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
2
Автор поста оценил этот комментарий

Погуглите, а еще лучше найдите и почитайте "Принцип Питера" - много нового узнаете о пределах компетентности

раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Херня на постном масле этот принцип Питера. Вижу, ты пишешь про него не в шутку. В жизни встречал такие ситуации ?

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

я в госслужбе почти двадцать лет. встречается и очень часто.

тут надо обращать внимание на большие иерархии - принцип Питера проявляется в корпорациях, в госслужбе, в органах власти. Мелкий бизнес, как правило, не долго живет, когда срабатывает принцип.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Встречается, но в единичных случаях. Перекладывая на нашу компанию - знаю одну девочку, которая доросла до руководителя отдела, но не тянет. С остальными всё ок.


Говорить, что принцип Питера всегда и везде - абсолютный бред.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Это что то на инфоцыганском или действительно толковая литература?

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

это Америка 70-е. Школьный учитель нашел забавное объяснение, почему во многих сферах, где есть иерархии "начальник-подчиненный" зачастую всё через жопу. Через некоторое время начало казаться, что забавное объяснение не такое и забавное, а может вполне иметь место как социальное явление или закон природы


с одной стороны это не научное утверждение, да и книга скорее юморная.

но с другой стороны эту сферу научно и не изучишь, и тут скорее оригинальная интерпретация наблюдений


социологи до сих пор спорят, насколько принцип применим


в общем и целом, неплохо знать и иметь в виду

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку