Неожиданно, но приятно.

Увольнялся с работы по соглашению сторон,  положеные две недели не отрабатывал. Даже трудовую книжку не забирал. На новом месте работал не официально, но через пол года решил "формиться".  Пошел в отдел персонала по прошлому месту работы, а там мне выдают: "Вы у нас в прогульщиках седьмой месяц числитесь!Живо пишите заявление на увольнение". Не вопрос, написал, трудовую отдали. А через три дня на карту приходят деньги со старой работы в размере полумесячной ЗП, как оказалось за неотгуленный отпуск накопившийся за пол года, которые я там числился.

Почему за прогулы начислялись отпускные и почему меня не уволили за эти самые прогулы, я спрашивать конечно же не стал.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

Там геммороя больше, легче отдать.

Это как если ушел в не оплачиваемый отпуск, но отпускное по закону время то все-равно никуда не девается)

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

При неоплачиваемом отпуске ежегодные отпускные дни копятся только 15 дней, если за свой счёт больше 15, то нет.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Значит можно просто "гулять", а потом официально уйти с хорошим парашютом)))

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Эм, нет. Видимо непонятно написала, 15 дней это период, на который 'начисляются' отпускные, то есть это максимум 2,33 календарных дня отпуска.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку