Не увольняют, что делать?⁠⁠

Решили с женой переехать в другой город, из-за проблем с учебой сына в колледже (г. Минск). Но возникла проблема с увольнением жены. Да, подписан контракт на 4 года из которых отработано всего пол года, руководитель отказывается увольнять, аргументируя нехваткой персонала. Жена написала 18 июля заявление на увольнение по соглашению сторон с 18 августа, т.е. дала им месяц своей отработки найти на ее место другого работника. За этот месяц мы нашли квартиру, заключили договор аренды. По окончании срока заявления ей было отказано в увольнении. Жена написала новое заявление на увольнение с 1 сентября указав причиной переезд на другое место жительства мешающее выполнять рабочие обязанности (ст.41 Трудового кодекса РБ). В увольнении опять же было отказано.

В августе в отделе кадров жена говорила, что с сентября не сможет выходить на работу, и придя 1 сентября чтобы не поставили прогул узнала, что на ее место уже временно поставили человека, хотя ее саму не уволили.

Предполагаю 2 варианта развития событий:

увольнение по статье с нехорошей записью в трудовой (к чему склоняется жена, уже устав от всего этого)

или подать исковое заявление в суд (к чему склоняюсь я, но предполагаю большой геморрой, т.к. в суд ни разу не подавал, и как все будет происходить не имею ни малейшего понятия)

Квартира арендована, ребенок семнадцатилетний один в квартире в другом городе (100 км), судебные тяжбы дело долгое, а жена уже хочет уехать. Но если уедет уволят за прогулы.

Извиняюсь за сумбурность, пишу первый раз, не судите строго.