Нарушение прав работников работодателем⁠⁠

Доброго времени суток, Пикабу. Обращаюсь непосредственно к лиге Юристов по вопросу нарушения работодателем ТК РФ.

Выявили факт кражи дегустационной продукции из холодильника в общей комнате приема пищи. Руководство посчитало, что в этом виноват наш отдел (ночные операторы), потому что кража произошла в выходные, когда из всех сотрудников работали только операторы и склад. Комната приема пищи никогда не закрывалась на ключ.

Факт кражи именно операторами доказать не удалось, но руководители посчитали, что будет хорошей мерой ограничить ночным оператором доступ в столовую, то есть ее запирают в 5 вечера и открывают в 8 утра.

Посему созрел вопрос: является ли это непосредственным нарушением работодателем прав сотрудников (конкретно ночных операторов)? Нам запрещено хранить и употреблять пищу в рабочем кабинете, но так же нас лишили возможности есть в предназначенном для этого помещении. По сути, время установленное на перерыв (1 час при смене в 12 часов) нами теряется. Мы попросили непосредственного руководителя отдела разобраться с этим вопросом, но пока ответом только молчание и запирание столовой.

Что мы можем сделать в этом случае, чтобы не оставаться голодными на смене?