Мы вам перезвоним

Услышав «Мы вам перезвоним», Штирлиц понял, что никогда еще не был так близок к провалу. Рекрутеры стали реже скрывать смысл фразы «Мы вам перезвоним», ведь большинство соискателей давно в курсе, что она означает. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны.

По словам каждого второго рекрутера, обещание позвонить после собеседования соискателям следует понимать буквально и ждать звонка.

Каждый третий рекрутер использует фразу «Мы вам перезвоним» в качестве завуалированного отказа в трудоустройстве.

7 из 10 россиян уже давно это поняли и, услышав подобную формулировку, не питают иллюзий относительно устройства на работу в эту компанию.

Мы вам перезвоним Поиск работы, Собеседование, Рекрутер, Работа, Вакансии

Молодежь до 24 лет, в силу своего небольшого жизненного и профессионального опыта, расценивает обещание перезвонить как отказ в найме чуть реже тех, кто старше (66%).

🖥 С ростом уровня дохода недоверие к фразе «Мы вам перезвоним» становится несколько меньше: среди россиян с зарплатой до 50 тыс. руб. 75% считают ее синонимом отказа, среди зарабатывающих от 80 тыс. руб. — 67%.

Число соискателей, не доверяющих обещанию работодателя перезвонить, сегодня максимально (70%), за 2 года оно выросло на 5 процентных пунктов. Количество рекрутеров, которые после фразы «Мы вам перезвоним» действительно свяжутся с соискателем по телефону, на 9 п. п. меньше, чем в 2021 году, к счастью, они по-прежнему составляют большинство (54%).

А вы верите, когда вам говорят что перезвонят?

Идеальное резюме

279 постов146 подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

Правила:

1️⃣ Группа для публикаций только по работе :)

2️⃣ Приветствую инициативу и обмен опытом

3️⃣ Приветствую адекватность и взаимоуважение

4️⃣ Не стоит использовать ненормативную лексику здесь

5️⃣ Мы не обсуждаем политику и религию.  Давайте уважать друг друга.🤝

1
Автор поста оценил этот комментарий
Помню, устраивался на работу, сразу в несколько мест, скинул резюме и ходил на собеседования. И в одной конторе меня задолбали, один день анкету заполняешь, потом собеседование с одним представителем, с другим, с СБшником, который каверзные и личные вопросы задавал. В итоге туда-сюда, сказали ждите... Пока они там выбирали изучали, я прошёл собеседование у НR в Юлмарт, там мне предложили сразу же переговорить с руководителем отдела и на следующий день уже принес документы, устроился в хорошую компанию, о которой до сих пор с теплотой вспоминаю...
Через неделю позвонили из мнительной компании, предложили встречу с руководителем. Я поблагодарил за приглашение и сказал, что уже трудоустроился. К тому моменту я уже и забыл о них.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вот почему то работодатели не думаю о том, что могут потерять ценного работника просто промедлив. Отношение реально как к ресурсу, мало кто думает что он исчерпаем.