Можно ли посадить начальника отдела?⁠⁠

Устроилась недавно на работу в один отдел в комерческую организацию.

Начальница другого отдела (по совместительству зам гендиректора), назовём её К, не даёт нормально работать, ведёт себя не адекватно, вставляет палки в колёса, третирует, а в своём отделе вообще к подчинённым как к рабам относится. Не понимаю её мотивацию, либо она ненормальная, либо я как то помешала её планам поставить на моё место свою родственницу. Я так понимаю, что она работать мне не даст, поспособствует моему увольнению и непрохождению испытательного срока. Ген директору пофиг на всё, он не будет заступаться за нового работника, в то время как К имеет на него сильное влияние и работает больше 10 лет.

Я знаю, что К продаёт часть товара фирмы налево, не оформляя никаких документов. Этот товар отдельные люди возят через границу в своём багаже и продают в дружественных странах (фактически контрабанда). Получается, что К ворует у фирмы, но документов у меня естественно нет.

Вопрос к адвокатам уголовным и бывшим работникам МВД:

Можно ли привлечь к уголовной ответственности К, если она ворует у фирмы?

Нужно ли для этого заявление гендиректора?

Если К и руководство фирмы уничтожит документы, а у меня нет документов, подтверждающих моё заявление, привлекут ли меня к уголовной ответственности за клевету?

Вообще, какая практика в таких делах? Является ли преступлением продажа товара фирмой без документов физическому лицу? Могут ли пострадать другие нормальные руководители отделов (юрист, главбух)?

Если я напишу анонимное письмо в полицию на К будут ли в полиции или СК вообще рассматривать моё заявление?