Может ли работодатель проверить работника на суды с работодателями?
Может ли работодатель проверить работника на суды с работодателями? Часто пугают, что лучше не судиться с работодателем, а то потом на нормальную работу не возьмут, типо проблемный сотрудник. Вопрос: это миф или действительно стоит опасаться? Кто сталкивался с этим?
Лига Юристов
32.6K постов37.1K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.