Мой дипломный проект, закончил пару дней назад))⁠⁠

Потому что я работал и торговым представителем и менеджером по продажам. Вся основная разница была в том, что в первом случае я ездил по точкам потенциальных клиентов, показывал им продукцию нашей фирмы и предлагал сделать заказ, а во втором - я сперва звонил и делал предложение, а потом, если повезло - устраивал личную встречу и рассказывал подробнее. У нас был старший менеджер (или начальник отдела продаж, если проще), он только координировал общий процесс работы, смотрел, кто сколько продал, а сам общался только со своими старыми клиентами, новых он не искал, это была задача "обычных" менеджеров по продаже. И все новые клиенты закреплялись именно за тем, кто их нашел, а не передавались начальству.
Менеджер по продажам, менеджер по туризму, менеджер по персоналу - это все низший менеджмент, их задача уметь общаться с людьми и располагать к себе, а не управлять компанией, если обобщить.
Если не веришь мне, посмотри на сайтах поиска работы и скажи, требует ли кто-нибудь от "менеджера по продажам" умения управлять людьми, а не умения пиздеть по телефону сутками и пресловутой коммуникабельности.
Никто, разумеется, не скажет, что его сраная работа, которая заключается в мизерном окладе и баснословных обещаемых процентах с продаж, обзвоне сотен клиентов, которым вы нахер не нужны, произнесении заученных фраз и неясных перспектив карьерного роста - это банальный продавец. Чтобы хоть как-то повысить привлекательность профессии, пишут "менеджер", это придумано уже давно и не мной.