23

Мнение мигранта о мигрантах в России

Последнее время в российском инфополе постоянно присутствует проблема мигрантов из средней азии. Что не хотят ассимилировать, не хотят учить русский язык, живут своими группами, пересылают заработанные деньги на родину, в случае проблем мгновенно туда же улетают. Да что говорить, вы и сами все прекрасно видите.

Я сам мигрант. Переехал в США из России. По меркам многих на пикабу, да и в жизни, это примерно то же самое – человек из малоразвитой и бедной страны переехал в развитую и богатую (я категорически это мнение не поддерживаю, но будем иметь его в виду). И я задал себе вопрос, а какие условия нужно создать для меня, мигранта, чтобы я полностью интегрировался в новую страну, в новое общество и культуру, разорвать связи с домом.

Для лиги лени сразу вывод: никакие условия не способны меня, да и любого приехавшего в любую страну заставить полностью влиться в новую страну. Кроме двух – либо очень раннего возраста переезда, либо отсутствие навсегда физической возможности вернуться назад.

Я переехал уже во взрослом возрасте, далеко за 30, имея за плечами образование и большой рабочий стаж. Все мои родственники, друзья, коллеги, связи остались там. Я вырос в совершенно другой культурной среде. Вот немного иллюстративных примеров.

Я не читал комиксы про супергероев, считаю это неинтересной галиматьей, но у половины моих коллег статуэтки героев стоят на рабочих местах, они читают комиксы, смотрят фильмы про супергероев и тд. Хоп – большая часть коммуникаций пропала.

Я не играл в бейсбол и американский футбол ни в школе, ни в университете. После переезда честно пытался смотреть игры. Не зашло ни то ни другое. Бейсбол довольно тупая игра, американскому футболу не хватает активности. Две минуты бега, потом 20 минут хождения по полю и выстраивания. Мои местные друзья и коллеги знают всех игроков, их контракты, команды, забитые голы. Когда наступает супербол то страна вообще встает колом – все смотрят и обсуждают. Хоп – еще часть общих тем пропала.

Я не вырос на Рождестве, Халуине, Дне святого патрика и т.д. У меня ничего в душе не откликается на эти праздники. Зато Новый год, 9 мая, 23 февраля и т.д. я праздную с удовольствием. Им же совершенно насрать на эти даты. Опять несовпадос.

Я последние лет 5 не смотрю американские фильмы. Заметил одну особенность – чем больше тут живешь тем больше понимаешь контекст местных фильмов. И часто это очень здорово меняет саму суть фильма. Я вижу дикое несоответствие того что декларируется в фильмах и того что происходит за окном. Я вижу дикое несоответствие смыслов и поступков. Я вижу изобилие повестки. Местные же это воспринимают вполне себе нормально. На этом фоне возникает разница в понимании окружающих событий у меня в голове и у них.

Новости про страны вне америки. Они подаются исключительно однобоко, с конкретными вложенными смыслами, и часто вообще не соответствуют тому что происходит на самом деле.

Религия тут представлена сотней разных сект, задача которых рубить бабло. Я был на паре служб ради любопытства, они больше похожи на рок-концерт чем на церковную службу. Мне, воспитанному в традициях христианства это просто не интересно и дико.

Фаворитизм и кумовство везде. Скажу проще, как бы я не говорил на английском, я все равно буду обладателем неместного акцента, фамилии, рабочей культуры. Меня тупо не будут рассматривать ни один работодатель на серьезную должность, потому что с местным Джоном все очень понятно, а я могу выкинуть сюрприз. Все ссут ответственности, поэтому мой карьерный рост выше определенного уровня заказан.

И еще много подобного.

Когда человек из средней азии приезжает в Россию, он попадает в аналогичную ситуацию. Другие герои, другие праздники, другая религия, другие отношения между людьми, другие карьерные перспективы. А дома осталась семья, друзья, дети, родители. Какая мотивация интегрироваться? Никакой! Заработать бабла, набрать кредитов и свалить назад. Единственный путь – делать упор на их детей. Мягкой силой, выращивать, воспитывать, прививать ценности. Других путей нет.

П.С. Прошу нее рассматривать мой пост как критику америки. Это не хорошо не плохо, это естественный процесс в любой стране с любыми мигрантами.

UPD. Сразу ответ на то, почему я терплю и не уезжаю: у меня есть план и я его придерживаюсь.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
3
Автор поста оценил этот комментарий

Скажу проще, как бы я не говорил на английском, я все равно буду обладателем неместного акцента, фамилии, рабочей культуры. Меня тупо не будут рассматривать ни один работодатель на серьезную должность

Не согласен. Если приехал никем и начинаешь все с 0, то, возможно, таких случаев будет больше.

Если же приехал, как специалист, особенно в IT, то вполне легко найти или подняться до серьезной должности (сужу по своему примеру и по многим из своего окружения)


с местным Джоном все очень понятно, а я могу выкинуть сюрприз

Опять же, сужу только по IT сектору. Если учесть, что большая часть менеджеров это азиаты и индусы, то им не имеет особой разницы с представителем какой малознакомой культуры (русский, американец и т.д.) работать.


поэтому мой карьерный рост выше определенного уровня заказан.

Возможно, что в небольшой местечковой компании так и есть. В любой международной корпорации достаточно посмотреть список топ-менеджмента, чтоб понять, что там далеко не только урожденные американцы.


Кстати, одно из требований визы H-1, по которой приезжает много трудовых мигрантов в США, это платить зарплаты выше среднего по рынку за ту же должность. Думаю, что это очень хороший ограничитель низкоквалифицированной трудовой миграции

раскрыть ветку (13)
1
Автор поста оценил этот комментарий

У меня интернациональная компания с отделениями в сша, японии, швейцарии и китае. Хрен там куда ты двинешься вверх, если ты не "свой"

раскрыть ветку (9)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А вас компания перевезла?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Щас прям.я до того как в свою компанию попасть мигрантского говна поел хорошо.

Автор поста оценил этот комментарий

Я думаю, что это очень зависит от менталитета. Азиаты (китайцы) реально пробиваются за счет таланта и дисциплины.

Индусы очень часто вывозят за счет самопиара. А это именно то, чего часто не хватает русским, особенно росшим на советской парадигме не отсвечивать. За 17 лет работы в крупных корпорациях я это очень хорошо понял - хоть вся тема с самопиаром очень противоестественная для меня - она реально помогает продвигаться по карьерной лестнице.

раскрыть ветку (6)
4
Автор поста оценил этот комментарий

У индусов не только самопиар. Если хоть один получает хоть какую то власть, все можно считать набор неиндусов закончен. Лично меня два раза прокатили взяв на должность соплеменников абсолютно без релевантного опыта.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Плюс часто самопиар основан ни на чем. Такой двигать позорно

раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий

На пустом самопиаре можно максимум с Джуна до мидла подняться - таких примеров видел полно. Но для более серьезных карьерных продвижений нужны реальные достижения. А самопиар нужен для того, чтоб об этих достижениях знали не только твой прямой менеджер, но и менеджеры на несколько уровней выше, и еще лучше, если из смежных отделов. Как правило там намешаны и азиаты, и индусы, и американцы, поэтому фактор землячества довольно сильно снижается.


П.с.: говорю исключительно про ИТ, т.к. плохо знаю, что там в других областях

раскрыть ветку (3)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Самопиар через голову начальника это прямой путь быть слитому так как такие конкуренты не нужны никому

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Во-первых, не через голову, а с помощью начальника. Особенно ценно, когда твоим пиаром занимается сам начальник.

Во-вторых, если начальник мудак, то зачем тратить свое время на работе в его отделе?

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Если бы у людей были опции выбирать начальноков немудаков )))

Мож у вас в айти так работает, тогда завидую

1
Автор поста оценил этот комментарий

Айти сектор это совсем другая история. Просто совсем. До последнего времени там реалтно решали мозги. Плюс вы сами прекрасно видите что в этом секторе в основном индусы, азиаты и русские.

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Очень зависит от штата.

В Калифорнии - да, в основном индусы и азиаты (забавно, что в США индусов относят к азиатам)

В Техасе (где я живу) в ИТ пока большинство американцы.

Кстати, многие русские в ИТ, на самом деле переехали и нанимались, как Израильтяне…

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну я и говорю, очень ограниченный сектор. Индусы вообще кроме айти и медицины никуда не идут. Белая кость )))

Хотя есть у нас в компании пара индусских инженеров, ну так себе я бы сказал. Вывозят на том что краснеть не умеют.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку