Я понимаю, что это шутка, но все же есть люди, которые действительно так думают. Можно работать И при этом поддерживать дружескую атмосферу на рабочем месте и даже проводить совместные мероприятия. И это только в плюс к эффективности коллектива как рабочей единицы идёт. Холодные сварливые забияки - это вот вообще не синоним тех, кто работает.
раскрыть ветку (35)
Устроился на новую работу. В кабинете стоит копилка, за каждое матерное слово туда надо опустить денежку. И только в уголке сидит паренек, ни с кем не общается и непрерывно ругается вполголоса. Спрашиваю, почему он не скидывается, мне отвечают:
- А, он на плюсах пишет. Ему все можно.
раскрыть ветку (11)
У моего друга в НИИ есть люди, которые могут писать и дебажить прямо в машкодах бортовых ЭВМ "изделий". Им вообще все можно, но они настолько странные, что хотят только кодить и дебажить.
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Ну если человек не знает что такое плюсы то он и с++ прочитает как эс ++ а так он будет понимать что правильно говорить си++
раскрыть ветку (1)
Очень многое зависит от руководства. У меня организация, в которой я работаю, превратилась из прекрасного места с отличным коллективом, куда я каждое утро шёл с улыбкой на лице, в помойку ебаную с кучей разношерстных змей сразу же после того как сменили руководителя и он начал приводить своих людей, таких же ебнутых, как и он сам. Ищу работу! 898...
В диалоге с другом у меня как то проскочила фраза "я не общаюсь с людьми на работе, я общаюсь с коллегами". Обратил внимание, потом подумал немного. И правда, я общаюсь с коллегами только по рабочим вопросам. Шутки могу поддержать, но полноценное межличностное общение мне не нужно на работе. Мне от коллег нужна информация, обратная связь по моей работе, иногда помощь в решении каких то вопросов, но просто так, например, пройти в бар на корпоратив - такого желания нет
раскрыть ветку (1)
О, да. У меня этот "дружный" коллектив состоит из яжматерей, лизожопиков, от которых в офисе стоит постоянный треп на темы уровня их iq. А уровень колеблется от "смесТителя" до "а что, баночку можно взвесить до того, как в неё что-то положить, чтобы узнать вес этого чего-то?". И да, они очень любят собираться чтобы пообщаться, это же так круто🙂🙂🙂. И цветочечки в сообщениях 🌸🌸🌸
раскрыть ветку (15)
Это не значит, что они плохие, а вы хорошая/хороший.
Столько в комментах человеконенавистников!
раскрыть ветку (11)
Меня всегда интересовала логика "хороших" вроде вас. Типа если ты кого-то критикуешь, то в принципе сразу начинаешь относиться к когорте "человеконенавистников" (бля, чел, это называется "мизантроп")?
раскрыть ветку (10)
Все кого то критикуют, что бы на их фоне казаться лучше.
Блин, похоже, что я тоже.
У кого здоровая самооценка, не критикует других людей. Ему просто все равно.
Надо ещё над собой поработать, что бы критикующие других не вызывали у меня негативной реакции
раскрыть ветку (9)
А как здоровая самооценка соотносится с отсутствием оценок окружающим и их поступкам?) Мы же все люди, я не думаю, что где-то существует человек, который вообще ничему не даёт своих оценок) отчасти кстати, я даже с вами согласна, но всё же оценочная система - это нормально. Я считаю, что имею право, например, назвать мудака мудаком.
ещё комментарии
Здоровому человеку не надо самоутверждаться за счет других людей. Почему люди так любят обсуждать других? Потому что при этом чувствуют, раз я осуждаю, значит я не такой, я лучше. Это обычное желание чувствовать себя в чем то лучше окружающих.
У меня были разные руководители. Обычно они хоть немного, но принижали своих сотрудников, что бы слушались. А был один, который настолько уверен в себе и в своих качествах руководителя, что ему это не нужно было. Он со всеми вежлив, на одном уровне общения, при этом мы сами выделяли его как лидера.
В общем, если меня это бесит когда обсирают других, значит надо работать над собой. Это моя проблема))
раскрыть ветку (4)
Ваша ошибка - приравнивать любые оценочные суждения к попытке самоутвердиться в 100% случаев (и уж тем более строить целую цепь убеждений из одного примера). Наши убеждения отличаются и это нормально. В этом есть своя прелесть.
Я не люблю обсуждать других, мне противны сплетни, но я считаю, что имею право оценивать окружающих меня людей и их поступки. И да, идеальных людей не существует и нам всем есть над чем поработать 🤷♀️ но в этом и прелесть, типа, у самурая нет цели - только путь)))
Я не люблю обсуждать других, мне противны сплетни, но я считаю, что имею право оценивать окружающих меня людей и их поступки. И да, идеальных людей не существует и нам всем есть над чем поработать 🤷♀️ но в этом и прелесть, типа, у самурая нет цели - только путь)))
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Но вы же понимаете, что интеллект после сорока начинает потихоньку сдавать свои позиции) это не значит, что любая критика - зло, как по мне, объективная критика - двигатель прогресса (и человек должен в первую очередь научиться понимать её, принимать и отличать). Главное не опускаться до совсем уж оскорблений. Вот даже вы в процессе нашей дискуссии поняли, что вам есть над чем поработать)
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
Странно, от меня добровольно ни один сотрудник не уволился, хорошая ЗП, раза 4 в год корпоративы официальные делаю, иногда просто собираю их и снимаю бар, пока они напиваются много интересного можно узнать о своей работе, которую я не вижу.... За 10 лет уволил только двоих пинком под зад за откровенное крысятничество...
ещё комментарии
Я холодная сварливая забияка)) Упорно отказывалась контролировать сколько времени в туалете провела коллега соседнего отдела, листать со всеми каталоги орифлэймов и перемывать с молодыми и перспективными чужое белье на курилке. Когда увольнялась шефиня сказала, что я ругалась матом и наговаривала на людей. А я ничего не сказала, только с облегчением вздохнула, потому что не придется в одиночку делать то, что раньше делал весь отдел. Вот так)))
Можно конечно. Мы частенько отделом куда-то ходим, правда за свой счёт, т.к. фирма не даёт деньги на развлекалово. Ну, и конечно никого не заставляем, кто хочет, тот пойдет.
А вот всякие бредовые затем, которые обязательны всегда бесит, либо которые продвигают не сплочение коллектива, а корпоративную культуру. Нахуй она мне не нужна эта корпоративная культура, у меня есть коллеги, я понимаю как они работают и что ебут нас дружно и одинаково, так что мы сами как-нибудь сходим и выпьем, или в бильярд покатаем, или в боулинг.
А вот всякие бредовые затем, которые обязательны всегда бесит, либо которые продвигают не сплочение коллектива, а корпоративную культуру. Нахуй она мне не нужна эта корпоративная культура, у меня есть коллеги, я понимаю как они работают и что ебут нас дружно и одинаково, так что мы сами как-нибудь сходим и выпьем, или в бильярд покатаем, или в боулинг.
Можно, но такой коллектив надо придирчиво и долго собирать. Давайте будем честными, реально таких коллективов - дружелюбных и эффективно работающих - довольно мало.
Twitter
10.3K постов8.1K подписчиков
Правила сообщества
Запрещено:
1) Политические посты (автор будет блокирован, посты будут выноситься в общую ленту). Примечание: пост считается политическим, если на него установлен тег "Политика" автором поста, голосованием пользователей, или модератором Pikabu;2) Посты, не связанные с тематикой сообщества (будут выноситься в общую ленту). Примечание: сообщество посвящено новостям и скриншотам, которые связаны с социальной сетью "Twitter";
3) Новостные посты не связанные с тематикой новостей про Twitter. Для них есть сообщество Новости.
--
При нарушениях правил сообщества вызывайте аккаунт
--
В остальном анархия в пределах правил Pikabu – они находятся в компетенции