Лохотрон повсюду в поисках работы

Мой первый пост,не судите строго. Но возмущению нет предела. В те времена,когда нахожусь в поисках работы/подработки,всё время натыкаюсь на недобросовестных-халявщиков работодателей. Все вот пишут,что к ним приходят халявщики и ни фига не хотят делать, так вот среди работодателей ,фирм или частных лиц,таких же,к сожалению,тоже не мало.

Оговорюсь сразу,что при выборе работы меня,конечно,привлекает адекватная оплата труда за свой труд и нормальное оформление по ТК или трудовому договору. А т.к. благодаря последним недобросовестным работодателям,я уже знаю какие договоры бывают,как можно и нельзя уволить человека,какие нарушения могут быть совершены.



Вот из недавнего "вешания лапши на уши". Есть такая фирма,как Kelly Services. Они набирают работников на временные проекты. В виде подработки-почему бы и нет. Сегодня состоялся разговор с их представителем,в котором я более подробно прошу рассказать мне о способе оплаты,начисления зарплаты,о том,исходя из чего она начисляется,какой точный оклад или почасовая,сколько раз в месяц. Как происходит оформление,какие обязанности и т.д. На что получаю невразумительные ответы,по типу "у нас разные проекты,связанные с административной работой" и "надо приехать на личную встречу". Решив,что может меня не так поняли,я ей пишу,что вот,я откликалась на конкретную вакансию,расскажите все поподробнее о ней. Снова "всё при личной встрече". Я ,как соискатель,имею право знать заранее ответы на интересующие меня вопросы и не в том возрасте и положении,чтобы терять наше общее время. На что дамочка начинает нервничать и мне удаётся выудить из неё инфо,что денежки не в том размере ,которые указаны на сайте,переходят на ваш счёт,а в меньшей сумме. Когда,как,как часто-тишина. Что оформляют вообще не они,а какая-то левая фирма,и что там с оформлением,она не знает. Кто этим занимается,как всё происходит-всё при личной встрече. Ну надоело с такой мутью встречаться. Я лично,уже не хочу,чтобы меня обманывали в очередной раз. Мне просто надоело ,что в большинстве фирм,лохотрон.



Или еще последние разы моих собеседований,когда посылаешь резюме,видишь обязанности,з/п,приходишь на собеседование и тебе говорят сумму в 2-1.5 раза меньше,оформление другое. Ну вот зачем,спрашивается, терять общее время? Ради прикола? Смысл?


Почему так сложно прочитать резюме,а потом уже звонить кандидату??? Зачем делать круглые глаза,если я вам,например не подхожу? У меня всё указано в резюме.... Я даже в одном месте написала,что читайте его тщательно,прежде чем звонить. Всё равно не особо помогает.


Товарищи работодатели и интервьюверы,ну вот объясните мне,почему некоторые из вас так любят халяву и думают,что человек с высшим образованием,опытом за плечами,может на это повестись и если ему предложить,то вдруг прокатить? Почему так мало компаний,которые указывают верные данные? Почему вы любите тратить наше общее время? В чем смысл сей игры?



У меня пока всё.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
13
Автор поста оценил этот комментарий
почему

Ваш труд - это товар, который Вы продаёте работодателю за определённую сумму денег (заработную плату), есть даже понятие "рынок труда". Ваша задача, как продавца, - продать свой "товар" как можно дороже и с как можно большей выгодой для себя, задача работодателя, как покупателя, - купить у Вас "товар" как можно дешевле и с максимальной выгодой для покупателя (т.е. с минимальной выгодой для Вас). А исходя из этого уже появляются всевозможные ухищрения, начиная от разбивки заработной платы на "голый оклад" и премиальную часть, которой лишаются все поголовно за любой косяк и заканчивая откровенными лохотронами.

раскрыть ветку (11)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Плюсану. Похоже девочка на рынке труда не так давно и еще не научилась выкупать разводные  конторы и вакансии с первого взгляда.

раскрыть ветку (9)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо =) на самом деле уже 7 лет на таком "рынке", просто всегда потрясали такие вот разводилы. И,хоть сейчас уже какой-то опыт по ним,но до глубины души поражает такое беспардонное отношение к людям.

раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Тоже задолбал этот цирк. Бла-бла-бла про то что так оно и есть неинтересно. Адекватные работодатели встречаются, но редко. Потому и утечка мозгов. А потом трёп, про то , что молодых спецов нема. Привыкли как в 90-х и сидят в своём болоте. Ну и пусть сидят, а мы движемся дальше.
2
Автор поста оценил этот комментарий
У таких сотрудников кадров нет необходимости (лично её) нанять сотрудника, у неё есть необходимость пригласить на собеседование, чтобы человек с подходящими им параметрами до них дошёл (ей поставили задачу пригласить n-ное количество человек – она выполняет). Я так как-то скаталась, з/п оказалась в 2(!) раза меньше того, что я получала на предыдущем месте за теже часы и объём работы, из которого собиралась увольняться как раз из финансовых соображений, о чём сказала по телефону перед тем, как ехать. Так вот по телефону мне была озвучена совсем другая сумма. На моё возмущение о несоответствии в суммах при приезде данная дама сказала, что если бы она мне сказала сразу, то я бы не приехала, а так может мне у них понравится и заработать в принципе можно, если работать каждый день(график был 2/2). Вот что это, непроходимая тупость в купе с наивностью или конечная стадия наглости и неуважения к другим людям, их времени???
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Увы, да. Они надеятся, что убедят соискателя работать за зарплату в два раза ниже любезной улыбкой и рассказами какой у них дружный коллектив и как "задержки" на рабочем месте помогут в неопределенном будущем продвинуться высоко-высоко. Моя знакомая держит кадровое агенство и говорит, что пока четко не ответят про обязанности, оформление, отпуска, больничные ну и собственно размер оклада, то нечего соглашаться на собеседование.

Автор поста оценил этот комментарий
7 лет в состоянии перманентного поиска работы? Можно полюбопытствовать, кем вы хотите работать?
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Я не говорю 7 лет вечных скитаний в поисках работы,7 лет на рынке труда.
Автор поста оценил этот комментарий

топ менеджером Газпрома

1
Автор поста оценил этот комментарий
А как выделить лохотрон среди разнообразных вакансий? Ищу работу и не хочу тратить время.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

опыт, сын ошибок трудных. потренируйтесь вычислять mlm и саентологов - это проще всего.


для начала стоит пробивать по инн в егрюл сферу деятельности компании, уставной капитал, как давно работает и т.п.- как расшифровывать выписку и на что обращать внимание есть статьи в интернетах.

Автор поста оценил этот комментарий

В целом, да.

Но труд - весьма своеобразный "товар", и не всегда такой подход дает лучшие плоды.

Особенно, когда речь не просто об услуге, а о работе в команде.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку