Крепостное право по-сталински
26 июня 1940 года в газетах был опубликован «Указ Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода с работы». С этого момента советские трудящиеся практически намертво прикреплялись к месту занятости. Попытка перейти на другое предприятие по собственному желанию могла обернуться уголовным преследованием и тюремным сроком.
Согласно тексту указа, существовало 2 причины, по которой рабочий имел право уйти с предприятия:
а) когда рабочий, работница или служащий согласно заключению врачебно — трудовой экспертной комиссии не может выполнять прежнюю работу вследствие болезни или инвалидности, а администрация не может предоставить ему другую подходящую работу в том же предприятии или учреждении, или когда пенсионер, которому назначена пенсия по старости, желает оставить работу;
б) когда рабочий, работница или служащий должен прекратить работу в связи с зачислением его в высшее или среднее специальное учебное заведение.
За прогул без уважительной причины рабочим и служащим грозила исправительно-трудовая повинность с удержанием четвертой части заработной платы. По этому Указу были осуждены около 3-х миллионов человек, но, несмотря на это, планы третьей пятилетки Советскому Союзу выполнить не удалось.