Компании кирдык, пособие по уходу за ребенком под вопросом

В конце января жена ушла в декретный отпуск. Работала работает? в компании Maxmarket. Возможно кто-то слышал, недавно у компании начались проблемы в финансовом плане, и на сколько мне известно, завели уголовные дела.

Ссылка на новость:

https://oborot.ru/news/maxmarket-unikalnaya-biznes-model-zab...

Ссылка на пост Пикабу:

Лига помощи

Так вот, жена получила больничный, успела получить единовременную выплату при рождении ребенка. И тут…

Компании кирдык, пособие по уходу за ребенком под вопросом Негатив, Лига юристов, Пособие, Дети, Декрет, Выплаты, Без рейтинга, Сила Пикабу

Гендир/владелец компании сбегает, долгов перед инвесторами/партнерами около 700 млн ₽, офис опечатывают, имущество арестовывают, люди увольняются по собственному, кроме жены, еще одной коллеги-декретницы (ушла в декрет еще летом прошлого года), и главбуха. Компания еще не ликвидирована, она действующая. Точнее есть две компании: ООО «Марвелопт» (тот что в Калуге, в ней жена трудоустроена) - https://www.rusprofile.ru/id/1214000002260, и ООО «Максмеркет» - https://www.rusprofile.ru/id/10658276

И вопрос в следующем: работодатель не успел подать заявление на ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Главбух, который все еще в штате сказала, что не может подать заявление, так как не работают сервера, компы под арестом и тд. И есть пока два пути:

  1. Написать заявление на увольнение, и самой подать заявление на ежемесячное пособие, но там будет минималка ~9 500₽.

  2. Либо… не увольняться, и непонятно чего ждать. По факту компания/работодатель не ликвидирована, и жена все еще может претендовать на выплаты, которые ей полагаются. Но, на данный момент, работодатель не может отправить заявление на выплаты. Выплаты Шрёдингера, получаются

Может быть, есть какие-то варианты не профукать 20 с лишним тысяч ежемесячных выплат по уходу за ребенком? Прошу помощи у Пикабу разобраться в данном вопросе

Спасибо! И всех с Праздником!

1
Автор поста оценил этот комментарий
Удачи вам. Надеюсь вариант найдется.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Благодарю!)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Печалька :(
А в СФР не пытались узнать как быть в ситуации, что супруга работает, но работодатель не подаёт документы?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Пока нет, хочу в понедельник попробовать уточнить. Спасибо
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Так увольняться не надо, а работать не полную ставку.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Да. Я понимаю. Я потеряю больше, чем минималка по уходу за ребенком
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Как вариант оформляй отпуск по уходу за ребенком на себя, если официально трудоустроен и оформлялся на 0.9 ставки на текущем месте работы (главное меньше единицы)
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Такой вариант видел, спасибо! Но терять мой оклад точно не стоит. Есть у меня нюансы, из которых мы получим те же ~9к
показать ответы