Как не стоит искать работу
Друзья, как в той песне: Так делать не надо. Это позволит рекрутеру только улыбнуться и ваше резюме уйдет в топку.
Я работал в нескольких фирмах, где постоянный штат не превышал 30-50 человек.
В таких фирмах обычно нет рекрутера, есть некий "помощник-заместитель-секретарь" Гендира. Гендир, нарезав ежедневные задачи и раздав пиздюлей, обычно уходит в нирвану стратегическое планирование, отвлекаясь оттуда и включаясь в непосредственное управление только в случае наступления неординарных событий.
Одним из таких может быть возглас зама: "Вась, гля, тут какая-то идиотка лично тебя требует! ".
Если хахантер всё же есть, аутсорснутый, например, то да, барьер пройден не будет)
раскрыть ветку (1)
Так в этом и цель: чтобы подневольные люди почем зря не тратили ни свое время, ни время соискателя. Крупные конторы и госконторы соискатель таким образом отфильтрвал. А вот мелкие конторы, где владелец более доступен, могут обратить внимание.
Таким образом, если соискатель имеет дефицитную профессию, и ищет некрупную организацию, такой комментарий к резюме осмыслен, оправдан и заслуживает внимания.
Таким образом, если соискатель имеет дефицитную профессию, и ищет некрупную организацию, такой комментарий к резюме осмыслен, оправдан и заслуживает внимания.
раскрыть ветку (1)
Такое уместно, но если спеца сильно хотят на рынке. Когда себя так ведёт условный сеньор помидор, с редкой специализацией, это понятно. И могу его прекрасно понять, в отсутствии желания описывать свои победы, слабости и командный ли он игрок. Но если так делает рядовой ноунейм, это просто смешно.
раскрыть ветку (1)
Идеальное резюме
475 постов213 подписчиков
Правила сообщества
Правила:
1️⃣ Группа для публикаций только по работе :)
2️⃣ Приветствую инициативу и обмен опытом
3️⃣ Приветствую адекватность и взаимоуважение
4️⃣ Не стоит использовать ненормативную лексику здесь
5️⃣ Мы не обсуждаем политику и религию. Давайте уважать друг друга.🤝