818

Как меня уволили из охранной конторы в Канаде

Мы с женой приехали в Канаду 2 года назад, получив своего рода канадские “грин-карты”. В США грин-карты раздаются вовне по итогам случайной лотереи, а в Канаде надо набрать баллы против остальных участников, кто больше баллов набирает из всех текущих заявок, тем выдаётся местный аналог “грин-карты”, и это довольно быстро, на всё про всё может уйти меньше, чем год времени. А потом уже приезжаешь в страну, ищешь работу и устраиваешься как можешь с нуля.


Так мы и приехали в Торонто, но поскольку квалифицированную работу сразу найти получается не всегда, то я на первое время устроился работать охранником. Вообще-то охранником в Торонто устроиться очень легко, главное получить лицензию, для этого надо сдать небольшой экзамен. Народ в Канаду приезжает со всех стран со своими особенностями, это нужно читать так, что кто-то может думать, что в охране нужно чуть что, прикладывать фейсом об тейбл. А канадская общественность не очень любит, когда её прикладывают фейсом об тейбл, поэтому возмутилась произволу, и для всех охранников ввели специальный экзамен и лицензию, которые подразумевают, что человек уяснил для себя основные нормы поведения.


Получив лицензию, я подался в крупную охранную контору, чтобы работать охранником в небоскрёбах. Рассуждал я примерно таким образом: сидишь в небоскрёбе, ничего особо не делаешь, зато компьютер имеется, так что можно резюме рассылать и учить что-нибудь. Шикарный план, согласитесь? Однако небоскрёбов хотя и много, эта контора в основном покрывала другой сектор охраны, и у них на тот момент в удобном для меня месте вакансий для по охране небоскрёбов не было, поэтому они предложили мне переброситься на “коммерческий сектор”, то есть охрану нежилого фонда. Мне не сильно то хотелось (ведь страдал мой шикарный план), но я решил согласиться, чтобы посмотреть, что и как, а потом и перейти можно. Тем более, в небоскрёбах зарплата обычно начиналась от 15 долларов в час, а на предложенном нежилом объекте она была 16 долларов в час.


Работа, как очень часто работа охранником в Канаде в нежилом секторе, была из разряда “не бей лежачего”. В даунтауне затеяли перестройку огромных офисных помещений, и задача охраны объекта была в том, чтобы каждый час-два проходить по этажам и ставить отметку в журнальчике, доказывая тем самым, что на объекте не зафиксировано возгораний. Короче говоря, вся операция по охране в основном сводилась к предотвращению пожаров. “Охранять” объект таким образом требовалось 24 часа в сутки, я хотел работать днём (предпочитаю ночью спать), поэтому специально искал дневную смену, а студенты и некоторые другие категории работников наоборот часто просят ночные.


Чтобы вы лучше поняли, как была организована работа, расскажу, пожалуй, что организована она была безобразно. Была основная пара охранников, которые сидели на главном входе (я один из них) и по очереди ходили раз в пару часов по этажам, обход здания занимал минут 20-30, а в промежутках можно было “незаметно” сидеть в телефоне, причём я так и не понял, насколько это официально. Как сказал мне супервайзер (а на объекте всегда имеется супервайзер), в телефоне сидеть “вроде как иногда можно, но всё-таки не стоит, поэтому если пользуешься телефоном, то делай это незаметно”. Если днём на объекте велись строительные работы и присутствовало условное строительное начальство, выступавшее как бы заказчиком, то ночью никого не было, и нетрудно догадаться, что качество ночных осмотров стремилось к нулю. Попросту, один охранник просто заваливался спать ночью, пока второй на всякий случай “караулил”. По факту никто особенно никаких осмотров ночью не делал, а просто сразу записывал во все журнальчики посещения в один проход. Предыдущая охранная компания распустилась настолько, что ночью спали оба, и однажды они оба так сильно проспали, что пропустили начало строительной смены. В таком спящем виде их застукало строительное начальство, в результате чего охранная компания потеряла контракт и была приглашена новая (куда я и устроился).


Помимо двух основных охранников на входе, в здании работало ещё два точечных охранника, и это более адская работа, на мой взгляд, именно потому, что они просто сидели на одном месте весь день и ничего не делали. Один сидел в лифте, с функцией нажимать на кнопки лифта. Его задачей было контролировать, чтобы ненужные люди не поехали на ненужный этаж. В лифте было душно и сидеть там весь день я бы не хотел, даже не смотря на то, что на этого охранника не распространялось требование сидеть в телефоне “незаметно”. Короче говоря, он просто сидел там в углу лифта в телефоне, изнемогая от духоты и жары, а кнопки часто нажимали все сами. Второй охранник был индийский дедуля лет к 70 в чалме, он уже едва ходил. По идее он тоже должен был проводить осмотры здания, мне кажется, он даже хотел их проводить, но поскольку он ходил медленно, ему “разрешили” просто сидеть внизу весь день и “контролировать” чёрный вход, соединявший это здание с другим. Мне казалось, что дедуля страшно страдает от однообразия. В отличие от лифта, внизу было не настолько душно, но зато не было розеток, так что телефоны сдыхали. Мне было его жаль, и я предлагал ему иногда меняться и сидеть на входе сверху, до следующего обхода — мне казалось, он был очень рад.


Но основная проблема была даже не в том, что охрана маялась от безделья, а в том, что НИКТО не знал, что нужно делать в случае, если реально начнётся пожар. Это была новая охранная команда в здании, но никто никому не выдал никаких противопожарных инструкций, не провёл никакого тренинга. А пожар действительно мог начаться, случись где какая случайная искра — в здании было всё завалено какими-то офисными бумагами, досками, обломками мебели и покрыто слоем легковоспламеняющейся строительной пыли. Строителям было запрещено курить на объекте под страхом смертной казни, но я видел и редкие бычки на внешних выступах периметра по зданию, сброшенные сверху, что говорило о том, что не все строители 100% вменяемы.


Сначала я пытался получить минимальные инструкции, вроде как — надо ли звонить в 911, надо ли что-то делать перед тем, как звонить, есть ли автоматический сигнал пожарной тревоги, какой порядок действий, когда он сработает, что если не сработает, но замечен очаг возгорания, что с огнетушителями, есть ли точка сбора после тревоги и так далее. Вопросов было не очень много, но никто, включая супервайзера (индиец лет 50, для него объект тоже был новый), не смог дать даже приблизительных ответов. Наоборот, я получил реакцию в виде непонимания и опасений, что “лучше сидеть и помалкивать, а то мало ли что”.


В этот момент в России произошла страшная трагедия в Кемеровской области в торговом центре “Зимняя вишня”, где от пожара погибли 60 человек, из них 37 детей. Этот пожар произвёл ужасное гнетущее впечатление, какое он только и может произвести.


Под этим впечатлением я решил, что приложу максимум усилий к тому, чтобы на строительном объекте пожарная безопасность была максимально высокой, насколько от меня зависит. Тем более, что здание было большим и очень запутанным, часть внутренних перегородок были снесены, часть проходов завалены строительным мусором, случись что, этажи моментально заволокло бы непроглядным дымом, а найти выходы из этого лабиринта было бы абсолютно нереально. Я прямо представил, как это происходит, и строители задыхаются внутри завалов, не зная, куда бежать.


С этими соображениями я вооружился подробной инструкцией для проведения осмотров, где было написано, что нужно запротоколировать все неработающие двери, описать все имеющиеся указатели, перечислить все недостатки объекта с точки зрения пожарной безопасности. Вообще-то эта инструкция имелась с самого начала, но её никто не придерживался, да и найти её было не очень просто, обычно на объект выдаётся толстая папка с кучей стандартной информации по охране труда, и где-то в недрах этой папки инструкция покоилась.


С этой инструкцией я прошёл по всему зданию, что заняло некоторое время — несколько часов и заходов, и описал каждую нерабочую дверь, торчащий порог или расположенный в проходе завал, который теоретически мог бы угрожать возможности покинуть здание быстро, не запнувшись, не застряв, минимально запутавшись и так далее. Ходить по этажам мне нравилось, они были будто из фильмов про пост-апокалипсис — ободранные стены, остатки цивилизации, порой стены были покрыты надписями, оставшимися либо со времён офиса, со схемами продаж и развития, либо поверх уже исписанные строителями, которые маркировали, где шла проводка. Нестабильное освещение, укромные уголки, которых не ожидаешь, особенно погружало, когда идёшь ночью, в полной тишине с фонарём, и только с лёгким эхом трескаются обломки мусора под ногами, заглядываешь за каждый угол, а там мрак, глухота и тени.


На следующий день с утра у меня был готов добротный список косяков на целую страницу. Этот список я презентовал супервайзеру, у которого сразу округлились глаза, было заметно, что он не знал, что с этим делать. По хорошему, супервайзер должен был этот список передать дальше по иерархии своему начальнику в охранной конторе, но он решил отнести его начальнику строительного объекта. Моя жена считает, что он специально так сделал, потому что почувствовал конкуренцию и испугался, что я проявляю инициативу, а значит его подсиживаю, вроде как ему скажут: “Что же ты раньше ничего не доложил, а вот какой-то твой подопечный столько работы провёл”, — и скинут с пьедестала супервайзера. Но я думаю, что он просто сам не знал, что с этим делать.


Как бы то ни было, он побежал к начальнику объекта, а дальше события уже развивались по наклонной. Начальник объекта снарядил ко мне делегацию в виде себя и помощника, и стал интересоваться, чего ради я всё это написал. Я ему ответил, что вот у нас есть инструкция, я её изучил, а также просто в самом деле обеспокоен пожарной безопасностью и хотел бы, чтобы мы максимально соответствовали принятым стандартам. “Вообще-то мы уже получили все нужные разрешения от пожарных, и у нас всё утверждено. Что ещё тебе не нравится?” — спросил он. Я и здесь не распознал подвоха, и радостно ответил, что внутри лифтов и на стене при входе висит короткая заметка, на которой крупными буквами написано, что ни в коем случае не допускается проходить в здание никому, кто не прошёл личный специальный инструктаж о специфике здания, но я не знаю, как насчёт строителей, а вот ни один человек из охраны этот инструктаж точно не проходил, включая даже супервайзера, мол, я специально интересовался. Более того, было бы неплохо получить инструкции о действиях при пожаре, коль скоро мы отвечаем за первичные действия после пожара. “Ясно, — сказал начальник объекта, — Держи в курсе, если ещё что заметишь”.


Дальше последовало два события.


Во-первых, помощник начальника немедленно организовал массовую чистку всех проблем, которые я обозначил в своём отчёте. То, что можно было почистить моментально, было убрано в течение часа. То, что требовало более длительных вложений времени, было запланировано и должно было быть готово к следующему дню. Также всем сотрудникам охраны, которые были на смене, по очереди каждому лично один на один был проведён подробный инструктаж относительно здания, точек сбора и поведения во время пожара, а всем остальным такой же инструктаж был запланирован на следующий день.


Во-вторых, — хотя скорее параллельно — руководителю моего супервайзера последовал звонок от начальника строительного объекта с требованием незамедлительно меня убрать с объекта, и чтобы больше моего духа там не было. Я об этом ещё не знал. В конце смены мне позвонил руководитель супервайзера и сказал, чтобы я не выходил на следующий день. Он также сказал, что начальник объекта звонил ему несколько раз, чтобы меня убрали сразу, но тот его уговорил дать мне доработать до конца смены. Я даже знаю, когда он ему звонил — мы ещё несколько раз в течение дня пересекались (я то сидел на входе), и я у него пару раз что-то спросил, получив в ответ дозу напряжённости.


Не знал про удаление меня не только я, но и помощник начальника, который провёл тренинги по безопасности. Он дал мне свою рабочую почту и попросил писать сразу напрямую, если я что-то ещё замечу, и на следующий день он мне написал с просьбой оценить, как они почистили все выходы, которые вчера не смогли почистить. На что я ему ответил, что его босс распорядился меня убрать, чего он, кстати, не ожидал, и даже отписался в ответ, что это должно быть какая-то ошибка. “Ошибки быть не может”, — оставалось ответить мне.


Но на самом деле меня ещё не уволили. Особенность работы охранником состоит в том, что платят им мало, но на них имеется очень высокий спрос, так что охранная контора часто просто снимает человека с одного объекта и перекидывает на другой, если только там не было какого-то выдающегося нарушения, вроде “застукан спящим” или “что-то украл” и тому подобное. Мне предложили работать в охране в Walmart, но если кто-то ещё помнит начало истории, я вообще-то планировал работать в небоскрёбах, чтобы сидеть в компьютере и рассылать резюме, так что я не сильно то расстроился провалом на стройке, и отправился в другую охранную контору, у которых было больше вариантов с небоскрёбами.


Только когда я не пошёл в Walmart, меня окончательно уволили из первой охранной конторы. А дальше, уже устроившись работать в небоскрёб, я вскоре сам уволил одного обнаглевшего персонажа, с высоты полученного опыта увольнений, так сказать.


Посты про Канаду и всякие зарубежные приключения для удобства навигации собираю в содержание на отдельной странице.

Дубликаты не найдены

+294
ответный пост

В прошлой заметке я рассказал про то, как меня уволили из охранной конторы в Канаде. Сегодня хочу рассказать про то, как я сам способствовал увольнению товарища из охранного предприятия. События примерно полуторагодичной давности.


Если кто подписался или сходил по ссылке с содержанием, то могли заметить, что я делюсь впечатлениями о Канаде через призму собственных событий. Я думаю, это может быть интересным для тех, кто желает сравнить “как оно бывает в Канаде или (условно) заграницей” с тем, “как оно бывает в России”, ведь “нашему человеку” обычно свойственна сравнивающая любознательность.


После того, как меня выпроводили со строительного объекта, я попросился в другую охранную контору подобрать мне работу в небоскрёбе, и они предложили вариант в вечернюю смену (с 16:00 до полуночи). Небоскрёб был расположен в даунтауне, поэтому изначально считался “трудным” (в даунтауне обычно всё неспокойно, то бомж попытается прорваться, то воры хотят умыкнуть имущество, да и просто больше движения, переездов, смены лиц, приёма посылок), но оказался ещё сложнее из-за менеджмента, хотя слишком сильно это не утруждало.


Проблемы вызывала халатность одного персонажа, который постоянно опаздывал на следующую после меня смену. А правила в компании были такие, что “пост” нельзя оставлять без внимания, охранник небоскрёба не должен уходить со смены, пока его не отпустил следующий. Соответственно, всё строго по часам, ты уходишь в 12 ночи — значит уже в 23:55 должен явиться твой сменщик.


В принципе у всех бывают затыки, произойти может что угодно, и человек вдруг опоздает. Но в первые две недели я работал в здании вместе с увольняющимся охранником, который готовился отправиться на службу (завербовался в канадскую армию), поэтому стало хорошо заметно, что товарищ сменщик (Лютер его звали) опаздывает каждый день, причём иногда может опоздать и на 30 минут, и на 40, и это будучи на собственном авто, не испытывая зависимость от местного общественного транспорта. Парень, который в армию уходил, отправлял меня домой, а сам каждую ночь дожидался Лютера.


Я на всё это смотрел, конечно, косо, но не вмешивался, — опоздания хотя и некрасиво выглядели, но меня никак не затрагивали, может это их осознанный выбор (хотя компаньон не светился от восторга). И вот в один прекрасный день солдат ушёл на сборы, и я остался “за главного”. Занимаюсь своими делами, поглядываю на часы — подходит 12 ночи, конец моей смены. Вообще-то если опаздываешь, то принято звонить и предупреждать, а уж в охране это правило. Я решил — если товарищ Лютер позвонит и предупредит меня, что опаздывает, то я ему дам шанс на сегодня, и когда подъедет, объяснюсь, что в следующий раз передам его опоздание районному руководителю. Но если Лютер даже не соизволит позвонить, то я даже номер его телефона искать не буду, а сразу позвоню в поддержку и попрошу вычесть у него час и заплатить мне.


Лютер не позвонил.


Соответственно, я подождал ещё минут 5 и набрал поддержку, чтобы они выяснили, что с ним происходит, и, если он сегодня не может приехать, то чтобы прислали кого-то другого. Это стандартная процедура. Кому-то может покажется, что получилось слишком резко, и Лютера надо было в тот раз дождаться или хотя бы набрать, но я считаю, что такие припарки просто бы оттягивали повторные инциденты, а если человек настолько наплевал на тебя, что даже позвонить не удосужился, то нет смысла церемониться.


Оставаться сверх времени мне было вообще неинтересно, и оплата за лишний час никакой погоды не делала. Я хотел прийти домой и лечь спать, чтобы не сбиваться с естественного ритма сна. Играть в сантименты с вечно-опаздывающим Лютером не вписывалось.


Естественно, поддержка его нашла, он сразу перезвонил и обещал “быть через 15 минут”, что намекало, что он даже не близко. Когда человек говорит, что он будет через 15 минут, то часто можно смело умножать на полтора-два, особенно если это любитель опаздывать. Так и вышло, поэтому через 15 минут я снова позвонил в поддержку, сообщив, что 15 минут вышли, никакого Лютера нет, что делать, может пришлёте замену, а то вдруг он передумал. Со всем этим цирком знатно раздосадованный Лютер, наконец, подъехал, я вручил ему контрольные ключи, пожелал хорошей ночи и отчалил.


Следующим этапом шли разборки.


На последовавший день Лютер хорошенько всё обдумал, приехал пораньше (бинго!) и по всему было видно, что не просто так. Что из себя представляют разборки в его исполнении ещё предстояло выяснить, тем более, он был чёрный, и какие там у них привычки мне менее понятно. Но особо переживать было не о чем, комплекции мы примерно одинаковой, он не Майк Тайсон какой-нибудь, так что даже неожиданный удар пропустить не очень страшно. Мне кажется, что в России подобная ситуация привела бы не только к мордобою, но и к массовому осуждению со стороны “соратников по охране” — коллег (а в ряде случаев не исключено и “перо под ребро” схлопотать). Но дело было в Канаде, поэтому ситуация привела только к “старому доброму раскладу по понятиям”.


Прямо в классическом исполнении, Лютер подошёл ко мне и предложил пройти в отдельную комнату, там видеокамеры были, но далеко, и угол не сильно хорошо захватывали. “Ну ладно, — подумал я — посмотрим, что дальше”. А дальше он мне минут 15 объяснял, что так не делается и почему. В частности, основные аргументы сводились к следующему:


- Мы работаем в дружной команде, поэтому необходимо сообщать друг другу, прежде, чем выносить сор из избы
- У них принято “прикрывать друг другу тыл”
- Я тут новенький без году неделя и должен играть по правилам, принятым у них в команде, а не высовываться со своими собственными правилами
- Нужно поступать как мужик и обсуждать проблемы напрямую как мужчина с мужчиной
- Недопустимо действовать, исходя из предубеждений, что похоже я и делаю, поскольку он же мне не нравится по личным предвзятым мотивам (не уверен, какие именно личные мотивы подразумевались, но мне показалось, что речь шла про разногласия на расовой почве)

В общем, боюсь, его многие поддержали бы, а меня осудили. Но я всё это вижу несколько иначе, что ему и изложил в виде контраргументов:


- Если у вас в команде принято опаздывать и красть чужое время, то я в неё явно не вписываюсь
- Если я в неё не вписываюсь, то обсуди это с руководством, пусть меня снимут с этого небоскрёба — при наличии команды с такими привычками я буду только рад
- Играть я буду по правилам, принятым организацией, и ни по каким другим — опять же, если его и прочих это не устраивает, то я с радостью приму увольнение из этого здания от районного руководителя
- Обсуждать проблемы сперва с ним я был бы готов, если бы он соизволил поставить меня в известность о том, что задерживается, но он этого не сделал, так что теперь уже поздно
- Никакого предубеждения против него у меня нет, и единственное, что меня интересует, — это вовремя уходить домой, поэтому при каждом его опоздании я буду звонить в поддержку, пока это всем не надоест, и либо его уволят, либо меня

Так мы несколько раз по кругу прошлись через тезисы с его и с моей стороны и разошлись. За одно опоздание его, конечно, никто увольнять не стал бы, а я был рад тому, что понятно обозначил намерения, и урок, мне казалось, в целом получился неплохой. Что касается остальной “дружной команды”, то “мужики то” в основном оказались довольны, потому что Лютер многих достал своими опозданиями, ему уже намекали, но никто не решался на него жаловаться. Только один человек посчитал меня отщепенцем — невротический руководитель уборщиков, который потом долго ещё мне строил локальные козни.


На самом деле в тот момент было не очень хорошо понятно, как события будут развиваться дальше, вдруг действительно благоразумнее сидеть и помалкивать, тем более, меня только что уволили с другого объекта за то, что “сильно много выступал” — если бы тут ещё уволили, то и загрустить недолго.


Что касается Лютера, то его пунктуальности хватило недели на полторы, и он снова заладил опаздывать, а я, прямо как ему и обещал, каждый раз звонил сразу в поддержку, просил прислать кого-то другого и оплатить мне дополнительный час. После нескольких таких опозданий и моих жалоб его убрали, причём с полным увольнением. Позднее я выяснил, что из здания в очередной раз украли велосипед — рядовое событие в даунтауне, но поскольку Лютер уже был под пристальным вниманием, решили заодно посмотреть видеозаписи, чем он занимается ночью, отметив, что он уходит спать на полночи к себе в машину, сложили всё вместе и стандартно сказали ему на следующий день не выходить.


Планирую написать ещё несколько историй про Торонто, содержание собираю на отдельной странице вот здесь для удобства навигации.

Показать полностью комментарии 182
+30

На волне комментариев расскажу свою историю про иммиграцию. Надеюсь, автор поста не обидится.

В середине 90-х работал я на тунцеловном флоте в экономической зоне Соломоновых островов.

Соответственно, в Хониару, столицу (остров Гуадалканал) заходили неоднократно- топливо принять, невод пошить после раскола китом, инспектора принять на борт- высадить. Вообще жили дружно с местным населением, потому, как экипаж был вполне адекватный (и не забывал, что возможно их предки съели Кука). Губернатор приглашал, типа, заходите на другие острова без проблем, кокосов с манго пожрать, пожарить шашлыки и местных тёлок))

Поступило от местных властей предложение- 100 островных долларов (20 американских, на сколько я помню), паспорт моряка, заполнение анкеты- и через месяц ты гражданин Соломоновых островов, с пропиской в Хониаре!

Да, в анкете требовалось указать специальность. Так, как собственного флота у них я не видел, вместо судового механика указал "сварщик".

Сварщики были так нужны, что плюсом к гражданству мне полагалось бесплатное бунгало (предполагаю, что из пальмовых листьев), "тихоокеанский гектар" в пользование на 50 лет и льготная ипотека.

Я, недолго думая, подал все документы и 20 убитых енотов. И, шо бо вы думали? Через месяц ВБТРФ отменило очередной заход в Хониару, и направило нас в гнездо разврата- Бангкок!))

Вот так моя попытка получить второе гражданство и закончилась))

Кстати, кто будет в Хониаре- посетите местный музей, не пожалеете, отвечаю!

раскрыть ветку 2
+10
Пост внутри поста - обожаю Пикабу))
+2

Это достойно отдельного поста.

Иллюстрация к комментарию
+167

В общем тем кому лень читать суть:

ТС потыкал носом в косяки по пожарной безопасности начальника стройки на которой работал и его за это уволили.

раскрыть ветку 7
+36
Ллгс
раскрыть ветку 2
+6

П

раскрыть ветку 1
+53

не фига. Чувак почитал в обязанностях, что именно он ответственен за потенциальный пожар и насильнонакуренные дымом тушки и решил попробовать действовать "правильно", как постоянно пиздят наши верующие в фей хипстеры и либерасты. Оказалось, нихера. И там также социальные отношение между людьми диктуются экономическими. Как учили наши классики. За полезный опыт ТС ничего не потерял. Только получил опыт. Хорошая зарисовка.

раскрыть ветку 1
+6

В общем распиздяйство вездесущее явление)

0
Иллюстрация к комментарию
0
спс..
+48

Мне история понравилась, читать было интересно.

Имхо, ТС, ты поступил очень достойно, позаботившись о пож. безопасности объекта.

С удовольствием почитаю другие твои посты.

раскрыть ветку 5
+6

Спасибо.

+2
О какой пожбезопасности может идти речь на стройке, в данном случае, реконструкции?
Грязь и пыль - сразу минус система сигнализации.
Электрика частично отключена- минус оповещение, пожаротушение и видеонаблюдение. Что остаётся?
Только делать периодические обходы.
раскрыть ветку 3
+2

Грязь и пыль - ставишь в известность, оформляешь наряд, получаешь разрешение на работы. Оборудуешь место работы огнетушителями. По окончании - пож. сигнализация включается. Кроме пыли - есть еще сплинкерная система, она может оставаться в работе. Если соблюдать инструкции - то пожара, скорее всего избежишь. А вот если делать что хочешь и без согласования - можно и пожар устроить на временном складе с красками, например. Электрика и слаботочка (пожарка) - кстати, разнесены по разным автоматам. Даже при обслуживании электрощитков - пожарка будет в работе.

раскрыть ветку 2
+9

Начальник стройки засуетился потому что не хотел проблем с Department of Buildings, или как он там называется в Торонто. Не редки случаи когда сами работнике стройки рапортуют в DOB о нарушениях Безопасности условий труда на стройке и тогда инспекции не избежать. А инспекция влечет за собой 1-5 нарушений (всегда что нибудь найдут), в вашем случае failure to maintain housekeeping на лицо, и наверняка что то ещё. Каждый violation это деньги потраченные на человеко-часы чтобы его устранить плюс на то чтобы его разрешить на бумагах с департаментом, плюс расходы на представителя в суде и оплата штрафов. А если нарушения серьёзные то могут и стройку прикрыть на время. Короче не нужен им на стройке какой то мутный чувак с непонятными намерениями, вдруг завтра он информацию о всех этих нарушениях направит неизвестно куда)


А ТС молодец, сделал все так как должен был.

+5

Распиздяйство интернационально.

+13

ТС, ты - молодец) а на какую квалифицированную работу ты рассчитываешь в последующем устроиться?

раскрыть ветку 6
+2

Он уже вроде аналитиком устроился давно.

раскрыть ветку 5
+24
Заметно по куче воды в тексте.
раскрыть ветку 3
+1

Анализирует качество противопожарной подготовки?

+8
В российской армии это называется "инициатива наказуема
+2
Выложи пост с фотографиями пожалуйста. Ваша квартира, небоскрёб, где работал, магазин, в котором закупаетесь, транспорт!! Очень интересно было бы взглянуть.
раскрыть ветку 2
+3

Да на самом деле ничего особенного, у меня фотографии по постам раскиданы. Магазины как магазины, обычные супермаркеты, транспорт автобусы и метро, небоскрёб... В небоскрёбах, кстати, есть на что посмотреть, там обычно лобби симпатичное, и всякие рекреационные комнаты, вот здесь некоторые фотки из небоскрёба Жизнь в канадском небоскрёбе: житейские разногласия

раскрыть ветку 1
+2
Пасиба, почитаю.
+2
В результате то работу инженером автор нашел или нет? Я так понимаю, все события в 2х предыдущих постах относятся к 3х летней давности ?
раскрыть ветку 5
+2

Я не инженер, в России я работал маркетологом. Сейчас работаю аналитиком.

раскрыть ветку 2
+1
Сколько времени в результате ушло на поиски нормальной работы?
раскрыть ветку 1
+1

TC устроился аналитиком

раскрыть ветку 1
+2
А. Ну - круто. Респект
+21

Какое же словоблудие, пиздец)

раскрыть ветку 8
+3

Переехал. Устроился. Уволили. The End.

+4

Ну да, человек, выросший на комиксах, не может усвоить больше двух абзацев текста. Особенно если там не трахаются и не бьют морды. Небось, в школе даже букварь не осилили?

раскрыть ветку 1
+1

Делать категоричные выводы о человеке по одной фразе - это какое-то заболевание? Ну, какая-то форма умственной отсталости?

+3
ага, воды многовато
раскрыть ветку 2
+1
ТСу надо в копирайтеры
раскрыть ветку 1
+1

а что еще делать охраннику как не словоблудить?)

раскрыть ветку 1
+1

ТС давно не охранник, читайте его посты

+11

Вот поэтому и не нравится идея миграции "просто так, чтобы свалить".

Работаю в IT, СПб. Много раз мог свалить к бабушке во Францию (Лион), но не вижу смысла ехать мелкорабочим.

Учиться столько лет, работать и развиваться, чтобы поехать работать охранником\официантом\курьером итд

Докажите обратное, если не так

раскрыть ветку 101
+24
Работаю в IT, СПб. Много раз мог свалить к бабушке во Францию (Лион), но не вижу смысла ехать мелкорабочим.

если в ИТ работаешь уборщиком то чем плохо мелкорабочим

а если программером, то устройся программером, в чём проблема

раскрыть ветку 1
-3
Сопровождаю системы финансирования Лен. области
Чтобы поехать по контракту надо больше опыта, мне рано ещё
+6

а зачем ехать официантом, если работаешь в Айти? Почему не уехать как айти? :)))))

раскрыть ветку 12
-4

Мне 24, рано. Опыта нужно больше.

раскрыть ветку 11
+5

Так вы же IT,даже во Франции для it есть работа.

+13

Не агитирую вас переезжать во Францию, но, свалив к бабушке в Лион, вы прекрасно могли бы стать не "мелкорабочим", а программистом. Другое дело, что нет такого основания для переезда во Францию с разрешением на работу: "У меня бабушка в Лионе".

раскрыть ветку 11
+3

Мог бы. Надо было валить с окончания колледжа или школы. Или ещё обучаясь там. Не знаю, много ли смысла, я хочу развиваться в своей стране, со своей семьёй

-2

ага и половину дохода оставлять в виде налогов, во Франции на высокую зп они огого

раскрыть ветку 9
+14

кстати это у нас работа официантом или бариста считается пиздецом, а там это профессия

раскрыть ветку 2
+8

да видел я этих официантов и бариста, много раз. Такие же люди как у нас, такие же посетители как у нас. Я всегда к этой работе отношусь с уважением (к любой работе), но сам заниматься этим однозначно не хочу. Каждый должен быть на своём месте (процент быдла в европе меньше, разве что)

+3
Это везде пиздецом считается. Только баристы так не считают :)
+3

У всех свои причины на то, "чтобы валить" или "чтобы не валить". Но если вы одновременно дружите с местным языком и со своей профессией айтишника (особенно если вы разработчик софта), то, как правило, сможете найти работу айтишником и в другой стране.

+5
Если ты собрался навсегда разнорабочим ехать, то не едь. А на первое время пойдет, пока связями не обрастешь, не освоишься и тд
раскрыть ветку 8
+3
Идея понятна, непонятно, какими связями может обрастать посудомойщик и охранник. И где, в гольф-клубе?
раскрыть ветку 7
0

Работать курьером за 150к или директором в офисе банка за 100к. Доходи и уровень жизни толкает людей к переезду. И РФ законы против крестьян издает.

0

Чем больше вы в париже, тем быстрее из официанта становитесь тем, кем хочется стать, так как все зависит от языка.

0

ну так по специальности там работать или хотя бы с разговорным английским не дружишь?

-2

В моём городе все крупный предприятия, в которых можно было работать в IT (банки, нефтянка) отошли москалям. Большую часть народа сократили. Других мест работы нет. Ну т.е. можно пойти в больницу на тридцать-сорок штук, но там ещё придётся побороться за место с теми, кого москали сократили. В рамках такого развития регионов нужно ехать или в крупный город или ещё дальше. Один хрен меня там нигде не ждут.

раскрыть ветку 3
-1

Вы не слышали об удалённой работе?

раскрыть ветку 2
-9
Живя там избавишь себя от маразма, который тут происходит в мелочах, каждый день.
раскрыть ветку 49
+24
Угу. И получишь взамен дофига другого маразма.
раскрыть ветку 26
+3

Вы историю то читали? Автор указал на косяки по подарки -его уволили.

Совсем никак у нас, свобода и все такое

раскрыть ветку 6
0

ага, в Лионе)) там своего маразма все больше и больше. Ночью идя по улице можно ударяться о людей, если они не улыбнутся

-1

Что за мелочи? За бугром не надо платить за проезд в автобусе? Не нужно тележку толкать в супермаркете? На работу и обратно ходить не нужно?

раскрыть ветку 13
-11
Жизнь-то проходит в парашке
ещё комментарии
-2

Лучше кем угодно, хоть бомжом, но за бугром. Совершенно не важно, кем был в российской жизни.

раскрыть ветку 1
-1

ну вот поеду в отпуск, принесёшь мне кофе

+2

В Канаде охранник может кого то уволить. *охуетьчтовообщепроисходит*.jpg

раскрыть ветку 1
0

Может инициировать увольнение, если есть за что.

+1

Интересно было бы узнать продолжение истории с работой в небоскрёбе и увольнении "обнаглевшего персонажа"

раскрыть ветку 1
0

Планирую написать про это, ага.

+1

В Канаде тоже бардака хватает. Тем кто знает Инглиш советую почитать вот это:  https://en.wikipedia.org/wiki/Lac-M%C3%A9gantic_rail_disaste...

+1

Я так смеялся, что разбудил жену)) хотя конечно все серьезно. Автор, дзенькую

+1

Да, людей со своим мнением, отстаивающих свои права, обращающих внимание на разного рода проблемы, пытающихся изменить статус-кво, здесь очень не любят.


Amsbr, по вашим постам я понимаю, что вы не очень вписываетесь в местную среду. Я это прекрасно понимаю и разделяю. Но дальше два варианта: или переехать куда-то ещё, или принять местные правила игры, так как плевать против ветра себе дороже. Я, кстати, вижу много людей, которые пошли против себя и правила игры приняли, это в результате очень печальное зрелище.


Советую вам прорабатывать параллельно другие варианты.


Во-первых, искать работу по специальности в местных отделениях американских контор. Американцам пофиг на ваш канадский опыт и связи, их интересуют навыки, профессиональный опыт и результаты, по ним вас могут вполне нанять. Потом может появятся другие возможности внутри компании.


Чем дольше вы работаете не по специальности, тем хуже выглядит ваше резюме. Вы ведь не хотите продолжать работать не по специальности всю оставшуюся жизнь? Делайте параллельно что-то по специальности, хотя бы волонтёрьте по выходным.


Во-вторых, попробуйте подаваться на работы в США. Американские компании вполне делают и визы, и гринкарты, это довольно распространено. Если что, просто поездите на интервью, будет тоже полезно.


Потом, если хотите, подайтесь параллельно на гринкарт лотерею, проводится каждый год в октябре. Оно ни к чему ни обязывает, денег не стоит, и есть не просит, просто чтобы было как вариант. Вы её, живя в Канаде, вряд ли выиграете, но вдруг повезёт. Если что, можно потом отказаться.


Потом, как получите гражданство, можно будет работать в штатах по TN визе.


Америка, конечно, не панацея, там много других проблем, но думаю, вам там было бы лучше. Там абсолютно другой менталитет, и, я бы сказал, определённо больше возможностей квалифицированному иммигранту пробиться и чего-то достичь. Здесь у вас будут или постоянные проблемы, или депрессия и апатия в конечном итоге.

раскрыть ветку 6
+1

Пардон, только сейчас дочитал, что вы уже нашли другую работу. Ну, может там и всё сложится.

+1

Я не столь пессимистично настроен в отношение канадского общества, во всяком случае, рабочая культура мне не кажется хуже российской как минимум.


Но некоторые моменты вы весьма проницательно назвали. Например, насчёт американской компании -- действительно по сути я в американо-канадскую компанию устроился, у меня в отделе больше американцев, чем канадцев. Мне ещё второй офер предлагали из другой компании, и она тоже филиал американской. Трудно сказать, случайно совпало так или нет. С другой стороны, телеком-компания, где я на частичной занятости работал (совмещая с охраной) была канадская.


Сейчас я больше озабочен тем, чтобы супруга выбралась из сферы обслуживания (сейчас работает в поддержке пользователей), но у неё в настоящий момент нет хорошо конвертируемых хард-навыков. В поддержке в принципе не так уж плохо, но в целом ситуация в сфере обслуживания примерно напоминает то, про что вы написали, очень часто подразумевается лизание задниц и фаворитизм, и жена в такой настрой не слишком вписывается.

раскрыть ветку 4
+1

В американской компании будет получше. Главное чтобы менеджер тоже был американцем, а то бывают всякие очень причудливые расклады, когда происходит столкновение двух реальностей. Но будет тоже некий когнитивный диссонанс, на работе так, а как выйдешь за дверь эдак. Зато в принципе открываются другие возможности внутри компании, да и для резюме очень хорошо.


Я наверное пессимистичен, потому что живу в даунтауне ☺️. И сравниваю всё с США, откуда сюда переехал. Здесь, конечно, тоже есть нормальные коллективы, в основном там где много иностранцев и молодёжи. Просто это всё со временем достаёт, переехал через полсвета, а тут то же самое. Особенно если есть опыт, что всё может быть по-другому. Главное, задолбали эти мелкие импортные понты и лицемерие на каждом шагу, корчат из себя непонятно что.


Ну и немного посмотрел по каким принципам людей повышают-увольняют в местной системе. Сначала, конечно, хочется просто нормальную работу с хорошей зарплатой, но временем эти факторы станут очень важными.


Я тоже сейчас ищу работу в американских филиалах и немного в США. В местных компаниях по моей сфере работ мало, и очень много людей, которых они знают лучше чем меня. Ну посмотрим, как пойдёт.

раскрыть ветку 3
+1
"Бьют по шляпке того гвоздя, который выступает" (древняя китайская пословица)
+1
устроившись работать в небоскрёб, я вскоре сам уволил одного обнаглевшего персонажа, с высоты

Вот это вот по подробней.

раскрыть ветку 1
+1

Это в другой раз как-нибудь.

+1

Как ты набрал баллы EOI? У тебя есть какая то специальность? Я пытался набрать баллы, веб-программист, >10 лет опыта, и не набрал.

раскрыть ветку 1
+1

Почитайте вот это Процесс иммиграции в Канаду по Express Entry и одна история переезда по горячим следам. Часть 1. Если вкратце, то:


Выигрышная комбинация на текущий момент следующая:
● образование специалист или магистр;
● IELTS General минимум на 8 аудирование, остальные части минимум на 7;
● опыт квалифицированной работы 3 года за последние 10 лет;
● возраст желательно до 30 лет, но хотя бы до 35.
Специальность и стаж более 3 лет в федеральной программе не имеют значения.

+1
Товарищи, по поводу аналога гринкарты. Подскажите как называется эта программа?
раскрыть ветку 2
+1

Express Entry

+1

Программа называется Federal Skilled Workers (FSW), система называется Express Entry (EE). Вот здесь некоторые ссылки на тему http://torontoshorts.wordpress.com/immigration/

0

тупо, конечно, вышло со стороны супервайзера. такое ощущение, что он просто решил перестраховаться, мол, кто вас, amsbr"ов, знает. а, ну, как побежите еще куда со своим списком. тогда и не стоило вас с объекта убирать... и организация работы безобразная - согласна. скорее всего, ваша жена была права. побоялся супервайзер, который не в состоянии работу организовать правильно и снабдить каждого инструкцией, что вы его "подсидите".

а кто супервайзер по национальности?

раскрыть ветку 3
+1

Супервайзер вообще дикий персонаж, он не вписывается ни в какие рамки. Вообще-то он классический такой индиец, выглядит прямо как книжный Раджа, большой, весёлый. Но при этом говорит на чистом русском языке, я когда услышал, то обалдел. Очень редко встречал иностранцев, которые так чисто на неродном русском говорили, если не знать, то лёгкие неровности можно вообще не заметить. Он говорит как пожилой узбек, который лет 20-30 в России живёт и у которого если и остался незначительный налёт говора, то в большинстве случаев списывается на личные особенности. Он второй год мне смски присылает, поздравляя с днём рождения, который себе зачем-то куда-то выписал и поставил уведомление. При этом он так и не признался, где русский выучил, сочинил какую-то сказочку, которая не выдерживает критики.

раскрыть ветку 2
+1

а на других местах работы вы получали доходчивые инструкции, что делать, что не делать? просто пазл начинает по-немногу складываться, хотя, конечно, довольно чистый русский язык в устах индийца в него не вписывается))

раскрыть ветку 1
0
Небоскребы, охрана это все хорошо. Только скажи, они в своей Канаде реально так выглядят?
Иллюстрация к комментарию
0

как кино с Лундгеном и снайперсокй бабой в таком же небоскребе недостроенном называлось?

0

За что уволили уволили напишите в 2-х словах. Не охота читать текст от самого сотворения мира.

раскрыть ветку 2
+5

За излишнюю инициативу. Охрана должна сидеть и ничего не делать, и получать люлей, если случится пожар по чьей-то вине, а ТС вместо этого попытался пожар предотвратить, и руководству это не понравилось.

раскрыть ветку 1
+1

Спс

0

Может это тренинг такой, чтобы Русскую речь не забыть? Можно же было по короче, история то совсем рядовая

раскрыть ветку 2
+3

Так можно и совсем не писать тогда уж. Я считаю, что истории хороши деталями, которые помогают раскрыть обстановку.

раскрыть ветку 1
0

Да пишите конечно, я плюс поставил. Один из немногих кто потратил время и дочитал все до конца) Хорошие истории хороши деталями. А истории средненькие детали как раз могут и испортить. Всего в меру должно быть. Когда читаешь столько много деталей, обычно ждешь чего то большего от концовки

0

Всегда поражала быдлоэмиграция. Честь и хвала тем, кто, достигши чего либо, был приглашен на работу на более высокую должность. Есть куда расти и глупо сидеть на месте, если есть шанс раскрыться.

Поражает тот факт, что рабочие визы в Штаты разыгрываются в лотерею(и права на натурализацию не дают), а быдловизы и пиздовизы - вас то нам и не хватало. Ну серьезно, программист, которого зовут на высокую зп - 1 шанс из 3, а Усть-Пиздюйчанин, все достоинства которого в том, что он заполнил анкету - добро пожаловать.

Благословен будь Китай, который автоматом выдает гринкарты за инвестиции и по зарплате, но нахер шлет всех претендентов и претенденток на пиздовизы. То же самое касается рабочих виз - приезжай работать, но иди нахер в остальных случаях. Без всяких лотерей и критериев - если есть джоб оффер - то добро пожаловать.

Но приглашать в страну потенциального охранника Волмарта - выше моего понимания. Своих не хватает, что ли.

Знакомый поехал хвосты крутить в Северных территориях. С гордостью заявляет о том, что после пяти лет кидания навоза получит резидентство. Дохера повод для гордости, однако.

раскрыть ветку 19
0

С одной стороны, я во многом с вашим посылом согласен -- я и сам считаю иммиграционную систему США провальной, а в том, чтобы разыгрывать лотерею среди случайных людей, которые даже не особенно владеют английским, в современном мире не вижу никакого оправданного смысла. Тоже самое насчёт программистов, иногда мне кажется, что программисту сложнее переехать в США, чем пробиться с фальшивой историей преследования случайным людям из Латинской Америки, что в корне неверно.


С другой стороны, вы полностью неправы в отношении "приглашения потенциального охранника Волмарта" в Канаду. Как я написал в самом начале, люди приезжают в совершенно новую страну, и не всем сразу удаётся устроиться на квалифицированную работу. Но канадская система как раз подразумевает весьма жёсткий отбор кандидатов, обязательное знание английского/французского языка, наличие высшего образования и опыта работы в родной стране в квалифицированной профессии.


Более того, если ваша работа в России охранник, то вы в принципе не подойдёте под критерии получения иммиграционной визы в Канаду по федеральной программе. А в том, чтобы приехать и устроиться на местном рынке на любую работу, пока ищешь возможность устроиться на более квалифицированную, я не вижу ничего плохого. Тем более, не все являются программистами, и местный рынок порой настроен скептично к свежим приезжим.


Уже можно не упоминать, что вы, похоже, вообще не понимаете задачи и разницу иммиграционной политики разных стран, если сравниваете Китай с Канадой. В общем, прежде, чем разместить комментарий про быдло, желательно получше разобраться в вопросе, иначе есть риск примкнуть к тому самому "быдлу", которое вы так ненавидите. Да и использовать слово "быдло" в отношении людей, которые делают осознанный выбор куда-то уехать, просто потому, что они не моментально адаптированы, недалёкого ума дело, я считаю.

раскрыть ветку 18
0

Иммиграционная политика разных стран сходна, хоть и различается в деталях - всем нужны высококвалифицированные работники, всем нужны инвесторы и т.д. Быдло - неверный перевод 老百姓, не знаю адекватного перевода на другие языки, простите.

В Китае нет нужды в увеличении населения - и натурализация даже после получения гринкарты невозможна - только постоянное резидентство. Штаты - страна иммигрантов и им приток свежей крови крайне важен и нужен. Поэтому иммигранту можно натурализоваться.

Я вообще о критериях. В том же Китае все предельно просто и логично. Инвесторы - гринкарты после трех лет. Работники по А-пермитам - вне квот и так далее, с ускоренным рассмотрением и тд. По B-пермитам - с квотами, с ревью, но тоже без проблем, в общем и целом. Но выдавать въездные визы с правом на работу без джоб оффера - такого идиотизма тут никогда не было и не будет. Смысл приглашать кого-то, кто будет торговать физиономией и отбирать работу у местных лаобайсинов? Когда свои граждане в очереди стоят.

Речь вообще только о том, что иммиграция - процесс, направленный на привлечение в страну лучшего. Ну или хотя бы того, кого не хватает в стране. А не кого попало

раскрыть ветку 15
0

А нахрена вообще пускать в страну тех, у кого нет предложения на конкретную работу? Зачем такие, как вы, там нужны?

раскрыть ветку 1
0
Инициатива ебет инициатора... Ты в армии не служил?
0
Вот где, где та страничка в интернете на которой можно пройти конкурс на грин карту? Все говорят об этом, а не делятся ссылками 😂
раскрыть ветку 1
+1

Скрывают. Один гугл животворящий всё расскажет.

-3
Кто нибудь прочитал до конца?
раскрыть ветку 10
+27

Я дочитал. Для взрослого мужика вполне интересно, и не вызыват желания поиска кота и лампы. Всё реально. Единственно, что если заменить в тексте Канада на Россия в комментариях бы уже стоял срачь виноват ли во всём лично Путин или Сталин. А так вполне себе понятно, что нет стран , где летают феи и пони какают радугой.

Хорошая зарисовка.

раскрыть ветку 2
+7

Дико плюсую про срачь если бы место действия была бы Россия

+4

Я тоже прочитал всё. И с Вашим резюме полностью согласен.

+2

в 2х словах - мужик устроился охранником, под впечатлением от кемеровской трагедии (пожар в ТЦ) добровольно провел пожарную инспекцию здания, список выявленных "косяков" отправил своему непосредственному руководителю - и руководство его в благодарность попросило убрать к херам оттуда (предварительно исправив косяки и попросив его проверить это). Все как в жизни! (с)

+1

я прочитала. истории ТС всегда познавательны, как в плане познаний канадских реалий, так и в плане сравнения (тщательного, причем) с реалиями в России. рекомендую читать до конца.

+1

Я, странная история, мотивации к увольнению не хватает, не уж то они боялись что он настучит на них?

-3
Начало и конец только.
раскрыть ветку 1
+2

Приехал в Канаду и сразу уволили? 😁

-1

Я не дочитал, но догадываюсь, что уволили за излишний интерес к телефону в ущерб работе.

раскрыть ветку 1
0

Неправильно догадываетесь.

-1
Жалко что такая длиная история так хорошо закончилась(
-1

Автор, а можно подробнее про «гринкарту» в канадском исполнении? Где можно зарегистрироваться?

раскрыть ветку 2
+1

Подробнее можно почитать по этим ссылкам http://torontoshorts.wordpress.com/immigration/

раскрыть ветку 1
+1

Очень большое спасибо.

-3

забил на индусе, чё там в тумане текста?

Похожие посты
1292

Как не стоит увольнять сотрудника... Часть 4, заключительная

Начало и продолжение истории тут: Часть 1, Часть 2, Часть 3

Вот история и подошла к своему логическому концу, который многие и "ванговали"...
Недавно Мужик уволился по собственному желанию. Нашел ли новую работу или устал - мне не известно. Но в любом случае считаю, что Мужик ушел победителем.

Напомню, что вся история длилась почти 1,5 года, но активные, так сказать, действия - с мая 2019 года.
Если кратко подвести итоги, то получается следующее:
- через суд Мужик выбил з/п за полгода простоя, неустойку и восстановление в должности.
- за время присутствия на работе его бывшие коллеги сидели "на измене".
- уволилась одна из зачинщиц травли.
- из 6 месяцев - 2 месяца на больничном, 1,5 месяца на карантине, месяц в отпуске.

Из минусов можно отметить:
- постоянное наблюдение - во сколько пришел/ушел, что делал и т.д.
- рабочее место не соответствовало никаким нормам.
- рабочий ПК был собран из хлама и не позволял более-менее нормально работать.