Как и где набирать работников. Краткий обзор⁠⁠

Коротко сделаю обзор в нашу любимую рублику "Блокнот HR".

Итак, на сегодняшний день основная проблема найма работников - это флудильщики с "мертвыми душами" в базах.

Работа.ру и SuperJob.ru - примерно на 100% состоят из устаревших лет на 5..10 резюме. При этом активно навязываются рекламой. Должна всех предостеречь - зайдите, осмотритесь, все поймете сами.

hh.ru - более актуальная база, кандидаты реальные, но данный сервис специализируется на ждунах, ищущих работу годами и десятилетиями, уже имеющих нормальную работу и ждущих золотого офера. С вакансией "в рынке" - откликнется никто, либо начинающий 20..22 летний, но уже "главный инженер". Короче говоря, hh.ru - сервис недооценённых и утомленных длительным ожиданием гениев, которые сами никогда не позвонят по вакансии, и не ждут звонка от вас.

ХХ - это ресурс, показывающий вам анкеты чужих работников. Давай уговаривай, переманивай, завлекай - это же весело!

avito - наиболее реальный способ, но имеется специфика: очень много участников-субподрядчиков, которые откликаются на вашу вакансию и пытаются забрать работу на аутсорс, уговаривают, можно ли подъехать-обсудить заключение договора. самая лучшая стратегия - "приходите завтра на собеседование в 9-00, с дипломом, трудовой книжкой". еще никто из таких вот бизнесменов не приходил, некоторые перезванивают - переносят, но так и не приходят. Их цель - получить заказ на самозанятого, а когда понимают что Вы ничего не отдаете, а хотите наоборот взять, то сливаются.

из всех остальных обитателей avito примерно 50% - это жертвы банкротств, которые ищут работу за наличные, к ним примкнули алкоголики и иностранцы. Алкоголики - это однодневщики, иностранцы в последнее время скатились в сторону недостоверных навыков и любыми способами, в том числе обманом, ищут официального трудоустройство, т.к. их активно депортируют, а все это лишние хлопоты для работодателя. А вот банкротчики представляют очень интересную прослойку человеческого капитала - образованные, опытные, заинтересованные. Они не хотят никуда устраиваться, поскольку зарплату будут отбирать приставы. Это очень-очень большое, просто огромное количество разных работников, в том числе попадаются и достаточно толковые. При этом уровень притязаний по зарплате - адекватный, готовы работать хорошо с оплатой по рынку, готовы переносить тяжести и лишения, с удовольствием перерабатывают.

ну и напоследок, вы спросите - а как же поднабрать белого персонала? Отвечаю - самостоятельно разместить вакансию на avito. Этот ресурс хорош тем, что в нем присутствует некая сарафанная подсеть - жена, дочь увидела, записала, передает брату, мужу - звони давай. Процентов 10% звонков - непосредственно от жен кандидатов, звонят узнают, что как - потом пригоняют мужей на собеседование. Это реальный путь с наименьшими усилиями.

Вот так-то, ребята!