IT просвет #3⁠⁠

Давайте немного поговорим о том, в какой компании лучше работать it-специалисту, в большей степени это будет применимо для разработки, но думаю и для других специальностей внутри сферы +- ок.

"Да все же очевидно" - весьма вероятно, тогда этот пост не для вас)

Дисклеймер:
Мир большой и разнообразный, бывает всякое, к любому пункту можно привести контрпример, это нормально. Данный пост - попытка обобщить мой опыт (и опыт товарищей) за последние 8-10 лет в разных компаниях.

Сразу уточню что я понимаю под it-компанией или компания с it-профилем:
IT-компания -
1) дочернее юрлицо "большого" бизнеса, необходимое для создания it-системы данного бизнеса (СберТех, ОзонТех, ..)
2) компания, основной продукт который является it-продуктом/it-системой (Яндекс, Positive Technologies, Профи, ..)
3) компания, разрабатывающая it-решения на заказ aka бодишоп (EPAM, Luxoft, ..)

Пойдем от худших (на мой взгляд) мест к лучшим.

5 - Маленькая компания с не-it профилем
Плюсы:
Обычно невысокие требования для соискателей
Вероятно отсутствие бюрократии

Минусы:
Устаревший технологический стек
Зп ниже рынка
Отсутствие существенного роста навыков
Отсутствие карьерного роста
Отсутствие специализации, может потребоваться заниматься широким профилем проблем (да, это минус)

"Блин, всем плохо, зачем вообще кто-то туда пойдет?"
На мой взгляд это вариант для "больше никуда не взяли"/"а мне и так комфортно, этот ваш рост не нужен"/"я боюсь собеседований в более сильные места"
В последнем случае настоятельно рекомендую не бояться и все же пробовать.

4 - Большая компания с не-it профилем
Плюсы:
Все еще не слишком высокие требования для соискателей
Зп может быть рыночной или практически рыночной
Какой-никакой карьерный рост возможен

Минусы:
Возможен устаревший технологический стек
Отсутствие существенного роста навыков
Может быть отсутствие четкой специализации
Вероятна очень сильная бюрократия

"Ну вроде ничего так, почему бы и нет?" можете подумать вы
Если нет больших запросов - да в общем-то пойдет
Если же есть интерес к сфере и желание сильно расти по деньгам (а как правило значит и навыкам) - не, не подойдет.

Я работал в подобной компании после пары "айтишных" - чсв радовалось, был самым красивым одним из наиболее технически сильных разработчиков (и нет, не потому что я тогда был офигенно силен)
Почему пришел - компания декларировала "хотим перевернуть свой it, стать вообще прогрессивными"
Почему ушел - компания на деле не хотела что-либо существенно менять
И да, устаревший стек, слабые задачи, слабый коллектив с подходом "компания стабильная и отлично" были в наличии.
Также на текущем месте работы собеседовал кандидатов у которых в резюме только вышеописанные компании - даже когда по резюме они были "ведущий супер-пупер разработчик", по факту это были отказы с нашей стороны, т.к. часто даже для джуна не слишком вразумительно.

3 - Небольшая компания с it-профилем

Монетка, может быть "чудо как хорошо", может быть "ниже среднего"
Плюсы:
Как правило актуальный стек технологий
Как правило рыночная зп (иногда выше рынка)
Какой-никакой карьерный рост
Рост навыков
Отсутствие бюрократии
Понимание заметного вклада в общее дело (== "здесь я не винтик, я большой молодец")

Минусы:
Может быть отсутствие четкой специализации
Могут быть специфические подходы, не очень полезные на большом рынке
Карьерный и денежный рост сильно ограничен

"Ну теперь то ок?"
Ну почти
Не самый плохой вариант для старта, не самый плохой вариант для работы
Есть риски стабильности, есть риски "потолка", выше которого будет сложно двигаться

В подобной компании также работал, вполне ок, коллектив можно разделить на 2 части
1 - Те, кто уже работал в наших следующих вариантах компаний, устал, и пришел в тихую гавань доживать it-век в удовольствие
2 - Те, кто еще не работал в наших следующих вариантах компаний и практически гарантированно уйдет туда

2 - Большая компания с разработкой на заказ (бодишоп/галера, да простят меня работающие в них люди)

Плюсы:
Как правило актуальный стек технологий
Хорошая зп
Карьерный рост
Рост навыков
Может быть релокация силами компании

Минусы:
Возможно отсутствие постоянной команды (== "команды под проект")
Возможно отсутствие интереса к контексту (== "Username, надо проект вот в этой сфере, давай")
Проекты могут быть устаревшими/неинтересными
Может быть отсутствие четкой специализации

В общем-то ок вариант. Можно хорошо зарабатывать, можно релоцироваться если компания международная и есть такое желание, можно карьерно расти.
Меня смущает смена проектов и команд, поэтому для себя всегда отвергал подобные компании.

1 - Большая it-компания

Имхо - чудо какой хороший вариант, но не без проблем

Плюсы:
Зп от "рыночная" до "сильно выше рынка"
Актуальный технологический стек
Прозрачный и понятный карьерный рост
При желании крайне сильный рост навыков
Четкие выработанные процессы
Максимально четкая специализация
Большая стабильность
Может быть релокация силами компании*

Минусы:
Возможна сильная бюрократия
Возможно понимание незначительности вклада в общее дело (== "я винтик")

"И вот эти ваши тиньковы-авито лучшее что есть на рынке что ли?"
На мой взгляд - да
Крайне уважаю большие продуктовые компании, работаю в подобной, весьма доволен)
Также считаю что это очень хорошее место для начала карьеры, если получится попасть стажером или джуном - есть шансы что у вас все сложится очень-очень хорошо)


А на этом все, рад если был чем-то полезен)
При желании можете написать в комментарии интересующие темы, мб про что-нибудь напишу, если компетенции позволят.