История жизни
Рождаешься
Взрослеешь
Ищешь работу
Требуются люди с опытом
Требуются люди с опытом
Требуются люди с опытом
Требуются молодые
Умираешь
Жизненно очень. Когда учился - думал, мол, найти работу не шибко проблемно будет, люди склонны преувеличивать и всё такое. Как же я ошибался...
раскрыть ветку (32)
Ну, проблемы больше с образованием, так как в моей области (IT), после университета 90% вообще не готовы к работе. Я иногда беру к себе на обучение человека, но надо понимать, что, даже очень сообразительный человек, первые 3 (а чаще до 6 месяцев) будет приносить убытки в виде своей зарплаты и сожранного на консультации времени старших коллег. Так что брать людей совсем без опыта не очень то выгодно (чертов капитализм, ага).
раскрыть ветку (30)
Сам айтишник, год совмещал учёбу с работой(по специальности) за 12-15к в месяц, тогда как большинство одногруппников говорили что меньше чем за 25к не будут работать, опыта работы у них нет, после выпуска сидят на шее у родителей и обвиняют во всём весь мир вокруг.
раскрыть ветку (3)
Они же считают, раз есть диплом, значит им просто обязаны дать хорошее место, например руководителя.
я всегда беру желающих на практику, говорят очень сложно куда то реально устроиться, по профилю, причем стараюсь нагружать чем то более профессиональным чем "принесиподайкофеналей" пусть даже получается не очень, надо же где то опыта набираться
раскрыть ветку (2)
Да я бы тоже брал, только начинающий специалист требует много времени - это раз, а во-вторых, куча всяких бизнес-тайн, в репозиторий кого попало пускать нельзя. Компаниям выгодней брать высококвалифицированного специалиста, пусть даже с очень высокой ЗП, так как он почти сразу начинает приносить прибыль.
Пошёл работать программистом сразу после колледжа (18 только-только стукнуло), очень повезло, что нашла очень мелкая контора, там всего 4 человека было тогда. Попросил 73$ на собеседовании :D
Кстати, забавная ситуация была -- меня попросили озвучить цифру, я говорю "две тыщи", они так глаза округлили, а через секунд десять опомнились. До меня только через пару недель дошло, что обычно на айтишных собеседованиях цифра в баксах, а не в гривнах говорят :D
раскрыть ветку (10)
В текущий момент, я уже взял одного вчерашнего студента, боюсь, что работать и учить двух людей у меня уже сил и времени не хватит : ) На самом деле, это отнимает больше времени, чем можно подумать сначала.
раскрыть ветку (9)
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
нода мне понравилась. Надо будет собраться с духом и начать что-то делать. А то совсем руки опустил.
раскрыть ветку (4)
Нода весьма перспективна, количество вакансий по ней растет, так что можно спокойно учить. Даже если что то пойдет не так, всегда можно уйти на frontend.
раскрыть ветку (3)
Как профессионально вы главную опасность представили как плюс..
Занимайтесь сексом, это круто. Даже если что-то пойдет не так, всегда можно родить..
Занимайтесь сексом, это круто. Даже если что-то пойдет не так, всегда можно родить..
раскрыть ветку (1)
Почему опасность то? Сейчас популярно делать достаточно тяжелый фронт + API на бэкенде. Если что то пойдёт не так - я имел в виду, что если популярность ноды снизится, но альтернативы js для клиента нет и он в ближайшее время никуда не денется.
раскрыть ветку (10)
У меня возникает тот же вопрос : ) Сам я, когда был студентом, работал с 3 курса, по-этому проблем с трудоустройством потом не имел.
раскрыть ветку (9)
работала с первого курса, к диплому уже неплохая должность была (я дизайнер), через год после руководитель отдела, через три арт-директор... те кто с красным дипломом закончили молодцы конечно, кое кто до сих пор дизайнером в магазине штор работает (с красным дипломом карл!), без опыта никому твои академические успехи не нужны... опыт и портфолио, может есть профессии где прям нужен диплом с пятерками, и вот хватаются за него, даже без опыта, но я о таком не слыхала
раскрыть ветку (1)
Диплом играть какую то роль (и то небольшую), если говорить про частный сектор, только до 1-2 лет опыта, дальше уже не важен. Я, например, вообще особо не смотрю на него и даже оценками не интересуюсь : ) Так как знаю, что везде учат не очень хорошо (обучение оторвано от реальности). Исходя из этого, я просто беседую с кандидатом, в случае маленького опыта, гораздо важней личные качества человека и желание учиться, чем оценки или что то такое. Единственное, что может сыграть дополнительно в плюс - это хороший диплом по специальности.
Аналогично. Летние школьные каникулы - работал, пока остальные отдыхали. Позиция родителей была простая "хочешь телефон, иди работать".
В универе аналогично. А последних курсах я больше работал, нежели учился.
А вот те, кто кричит "опыта нет, без опыта не берут", как правило, после учебы рассчитывают сразу на хорошую должность. И аргументы приводят такие "я же не зря учился".
Хотят все и сразу.
Хотите нормальную должность? Работайте.
Это плата за то, что в детстве отдыхали как беззаботные студенты.
В универе аналогично. А последних курсах я больше работал, нежели учился.
А вот те, кто кричит "опыта нет, без опыта не берут", как правило, после учебы рассчитывают сразу на хорошую должность. И аргументы приводят такие "я же не зря учился".
Хотят все и сразу.
Хотите нормальную должность? Работайте.
Это плата за то, что в детстве отдыхали как беззаботные студенты.
раскрыть ветку (6)
Иногда даже на более низкооплачиваемую должность без опыта работу найти оооочень проблематично. Ну, по специальности. Либо из-за отсутствия нормального графика, либо из-за отсутствия связей, либо из-за отсутствия вакансий на специальность в городе.
раскрыть ветку (3)
Я говорю о том, что начинать нужно с низов. Кто мешает в школьном возрасте расклеивать объявления, разносить газеты?
Речь идет о том, что не обязательно по специальности.
Поставьте себя на место работодателя. Приходит к вам два 30 летних балбеса. Один никогда нигде не работал. Второй работал со школьной скамьи, но не по специальности. Кого вы возьмёте?
Речь идет о том, что не обязательно по специальности.
Поставьте себя на место работодателя. Приходит к вам два 30 летних балбеса. Один никогда нигде не работал. Второй работал со школьной скамьи, но не по специальности. Кого вы возьмёте?
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Зачем тогда терять время? Найди подработку любого уровня.
Работа по специальности это конечно плюс. Но совсем без опыта работы, кандидат вызывает очень много вопросов.
Работа по специальности это конечно плюс. Но совсем без опыта работы, кандидат вызывает очень много вопросов.
Ко мне на собеседование переодически приходят такие кандидаты. Знаний ноль, зато запросы просто конские. Кстати, даже люди со стажем эти грешат, я про них обычно говорю, что у человека не 10 лет опыта, а стажа.
раскрыть ветку (1)
Ну фиг знает как в других городах, я учился в УГАТУ в Уфе, после окончания активно работу не искал, всё лето отдыхал и время от времени ходил на собеседования (2-3 раза в месяц), в сентябре нашёл работу по специальности, выбор был, зп норм, коллектив норм.