Имеет ли право работодатель сам решать когда вы пойдете в отпуск ?⁠⁠

Здравствуйте. Ситуация такая .мы составляем график на следующий год, написала на август, позже нам спускают список где у меня уже стоит конец сентября, на мои вопросы , кто так решил и на основании чего? У них быыли аргументы :

1 у нас норма 8 человек со службы в месяц

2 ты уже была в августе в прошлом году

3 ни чем не можем помочь, у нас вот так

Служба у нас большая и всем не угодить,и что случится если каждый захочет идти когда хочет?я теперь враг номер 1 , внятно объяснить на основании чего кто-то решил сдвинуть мой отпуск мне не смогли, я иду в отказ и ничего подписывать не собираюсь. Говорю что есть закон, где я сама решаю когда идти - НЕТ такого закона!Мы можем поставить тебе любой месяц и твоя подпись не нужна. Подскажите кто прав и чем аргументировать.