И снова про найм сотрудников⁠⁠

ну действительно не очень вежливо начать сразу грузить, как только на том конце сняли трубку.

Но почему Вас так сильно бомбануло, что захотелось это обсудить? Это вроде не какой то акт ацкого хамства, а именно, что "слегка невежливо". И да, вполне обоснованно могли бы ему на этом основании отказать в вакансии, но как то уж очень сильно у Вас бомбануло.

Терпеть не могу когда спрашивают "можешь говорить? не отвлекаю?".

Чувак, я снял трубку, значит уже могу говорить, давай быстрее к делу. Если бы не мог говорить - трубку бы я не снял.

Подозреваю, что внятно ответить она не смогла, сказав что-то типа "завтра все узнаете" и попрощалась. Так что прежде чем судить о неэтичности соискателя, проверьте достаточно ли этичен и профессионален Ваш персонал.

Так он Вам и написал, что есть возможность, что Ваша сотрудница была не корректна в своей работе. Нам нужны теперь пруфы))) Узнать кто не прав. Ее переписка/запись разговора с соискателем этим(конечно без личных данных)

Вот просто поддержу всех предыдущих авторов: Вот приходит мне смс, мол, Вас приглашают на собеседование...

И что? Я побегу на это собеседование? Не, студентом я, конечно, бегал по всяким "шашаршкиным" конторам. А так... Считайте сами:

Время + деньги на дорогу, на собеседование, условия которого меня могут не устроить! Смысл?

Не, вы - работодатель. Вы - босс. Но штука в том, что это вам работник нужен! А вот потенциальному работнику условия работы могут быть неприемлемы.

Что до звонка... Вы ж и сами могли сказать: "Извините, сейчас неудобно говорить. Я вам перезвоню."

Спросить, удобно ли говорить собеседнику - первое правило. Деловой этикет, все дела...

Зарплату указывать надо, считаю ослами тех кто её не указывает.

1) Если такие вопросы, значит у вас коряво составлена вакансия, ей тоже не хочется терять время на поездку к вам если вы предаете мутные схемы стажировки или отсосов.

2) Ваши тараканчики о беспокойстве о занятости это ваши тараканчики. По правилам хорошего тона приветствия вполне достаточно

Автор вы путаете теплое и мягкое. Если я звоню курьер заказать доставку я не узнаю как у него идет день и свободен ли он и удобно ли ему меня обслужить.

Люди придумали для таких вот случаев, два вида телефонов рабочий где если трубку взяли значит человек свободен и тд и личный где взяв трубку челвоек может быть занят.

Далее, читаю коменты некоторых предпринимателей появляется ощущение, что кто-то став предпринимателем, резко забывает все тяготы и лишения работника.

С какой стати мне идти на собеседования и тратить время если, мне и по телефону могут сказать нет официально не оформляем и зп минимлка + бонусы.

Так что скажите спасибо, своим коллегам по цеху предпринимателей, который превратили собеседование в ритуал и никакого толку с него нет.

Не буду сильно углубляться, но был на паре собеседований, которые могли сократиться до 2х минуты разговора по телефону, и не заставлять меня сидеть в коридоре, а потом тело в кожаном кресле будет мне втирать что зп фиксирована, а вот рабочий день нет. Скажи мне такое по телефону сразу, мы с его конторой разошлись в туже секунду, но нет он же предприниматель и шеф, а говорить по телефону не царское дело.

Исключение могут быть только в отраслях, где реально играет роль внешность и умение держать себя с чужими людьми, или требуется проверка проф. навыков, в остальном же, собеседования в легкую заменять разъяснение по телефону или более подробной инфой в объявлении.

Простите, но это базовые вопросы, без ответа на которые ехать никуда смысла нет.

Вообще-то все эти вопросы должна была затронуть ваша "специальная девочка" - не просто назначить время, а кратко рассказать о вакансии (те моменты, которых нет в описании вакансии на сайтах, а судя по тексту описание было очень скудным) и ответить на вопросы соискателя. Подозреваю, что внятно ответить она не смогла, сказав что-то типа "завтра все узнаете" и попрощалась. Так что прежде чем судить о неэтичности соискателя, проверьте достаточно ли этичен и профессионален Ваш персонал.

Что это меняет?

Интерес мужика вполне объясним. Может, на это собеседование и идти не стОит? Вот и сэкономится Ваше бесценное время. Если Вы не можете разговаривать в данный момент - скажите об этом. А так-то Вы занимаетесь подбором персонала - вот вам и звонит соискатель с вопросами в рамках ваших служебных обязанностей, а Вы их не исполняете, а выёбываетесь.