HR отказал кандидату за... ВЫПЕЧКУ ТОРТОВ1
Блин, ну это уже совсем край! HR отказал кандидату, потому что тот... печет торты. Серьезно. Посмотрели его инсту, увидели фотки домашней выпечки и мастер-классов, и все - "не подходит нашей корпоративной культуре".
Цитата дословно: "Лучше, чтобы ваши соцсети пахли не ванилью, а KPI" . То есть теперь нельзя иметь хобби? Нельзя готовить? Нельзя делиться тем, что приносит радость? А что дальше? Откажут маме двоих детей, потому что в соцсетях одни фотки с детской площадки? Или программисту, который по выходным ходит в походы, потому что "отвлекается от кода"? Люди должны быть людьми, а не биороботами 24/7. Хобби делает нас интереснее, развивает креативность, помогает переключаться. И вообще - кондитер может быть чертовски дисциплинированным и внимательным к деталям. Эти навыки прямо в работе пригодятся.
P.S. Веду канал "ИИ съел мой код", где я делюсь новостями, практическими кейсами использования ИИ в разработке, промптами и инструментами. Буду рад видеть коллег!