Фитнес.⁠⁠

за счет премии походишь. примерно та же история с индексацией базового оклада

Мотивация это когда работодатель оплачивает фитнес, ты доволен тебе это нравится.
А стимуляция это когда тебе не оплачивают абонемент а просто дают деньги, но ты об этом забываешь через 1-2 месяца.

Но в любом случае это за твои деньги :)

У нас на предприятии есть свой тренажерный зал с душевыми комнатами, компенсируется каждый месяц около 1000 рублей за занятия в других спортивных секциях, и договора со спортзалами на занятия баскетболом и волейболом для сотрудников за счет предприятия. Только толку от этого очень мало, потому как в тренажерку наплыв спортсменов происходит только когда в городе горячую воду отключают, какой-либо пользы от компенсации никто не видит, потому как не совсем "халява же"(стоимость абонемента в бассейн начинается от 2500, так что свои все равно добавлять надо), а на командные игры ходят единицы и фанаты этого дела. Но мне как человеку посещающему все и сразу только нравится такой подход большинства, потому что если никто кроме тебя никуда не ходит, то это только больше места для тебя. Но чисто с экономической точки зрения, для предприятия это ничем не оправданные расходы. И для организаций с более расчетливыми экономистами(коих большинство), подобный подход недопустим.

ага, только ставить перед рабочими какую-то задачу в зале, что бы просто не просырали деньги работодателя

У нашего хлебзавода есть свой фитнес клуб..

а еще лучше проститутку и новер люкс в гостинице по субботам за счет предприятия