Дополнительные права работников, совмещающих работу с обучением
Кого из работников нельзя сократить, можно узнать из этой статьи.
Дополнительные права предоставляются работникам, которые получают образование в государственных учебных заведениях;
Дополнительные права предоставляются работникам, которые получают образование соответствующего уровня (высшее или среднее профессиональное) впервые; при этом получение диплома магистра лицом, имеющим диплом бакалавра, не рассматривается как получение второго или последующего высшего образования;
Для того, чтобы получить дополнительные права на работе, работник должен предоставить работодателю справку-вызов, выданную учебным заведением.
Если работа совмещается с высшим образованием
Отпуска
1. Независимо от формы обучения работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
- работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
2. Работникам, обучающимся по очной форме обучения, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
3. Если работник обучается по заочной и очно-заочной формам, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения учебного заведения, и обратно.
Сокращенная рабочая неделя
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной формам обучения, на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов;
За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ.
По дополнительному соглашению к трудовому договору сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Если работа совмещается со среднем профессиональным образованием
Отпуска
1. Независимо от формы обучения работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10 календарных дней;
2. Работникам, обучающимся по очной форме обучения, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев.
3. Если работник обучается по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
- прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;
Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно
работникам, обучающимся по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
Сокращенная рабочая неделя
Работникам, обучающимся по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов;
За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ;
По дополнительному соглашению к трудовому договору сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.
Нормативные акты: 173, 174, 177 ТК РФ.