Что грозит компании, если сотрудники выйдут на работу c 30 марта по 3 апреля?

Указы Президента РФ обязательны для исполнения на всей территории России (ч. 2 ст. 90 Конституции РФ). Но ответственность за нарушение президентских указов касается только госслужащих и является дисциплинарной.

С другой стороны, если учесть, что Указ Президента регулирует вопросы из сферы трудового права, ответственность для тех, кто нарушит положения Указа может быть по пункту 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Так что, компаниям-нарушителям Указа Президента в лучшем случае в качестве наказания будет предупреждение.

В худшем случае – компанию оштрафуют от 30 000 до 50 000 рублей, а руководителя – от 1000 до 5000 рублей. Если нарушитель – ИП, то штраф будет такой же, как и для должностного лица.


Похоже, что большинству компаний плевать на этот указ, их такие потери не страшат.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
81
Автор поста оценил этот комментарий
Нам сегодня прислали рассылкой, что все работаем. Компания крупная, есть свои юристы, так вот они напрямую говорят, что последствий никаких не будет.
раскрыть ветку (40)
84
Автор поста оценил этот комментарий
Потому что президент не запретил работать в эту неделю и про карантин даже не заикнулся. Работать в выходные это не нарушение, тем более что есть всякие 2/2 и прочее. Все, что можно выдоить из ситуации - потребовать сверхурочные или тупо отказаться работать (и то это вряд ли)
Почему в посте маикин юрист про какие-то штрафы говорит - непонятно.
раскрыть ветку (14)
7
Автор поста оценил этот комментарий
В то же время в ведомстве подчеркивают, что в данной ситуации нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому, если сотрудники будут привлекаться к работе, то оплата им производиться в обычном, а не в повышенном размере. Если сотрудник окажется в очередном отпуске с 30 марта по 3 апреля, то отпуск на эти дни продлеваться не будет.
раскрыть ветку (6)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Подскажите пожалуйста, так какой это блять день?
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Выходной. Но не выходной...Это рабочий день, когда тебе не нужно идти на работу, а тебе за это ещё и заплатят. Должны заплатить, но если не заплатят то останутся в плюсе, так как штраф за то, что ты не заплатил за выходной 100 человекам = равен зарплате 1.

О, мне подсказали...Не рабочий день)

1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Хуёвый

Автор поста оценил этот комментарий

Пожалуйста, дайте ссылку на это! Мне очень надо, я в интернете всякий шлак нахожу.

Автор поста оценил этот комментарий

эти "разъяснения" минтруда никуда не годятся

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Несите новые?)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Не нарушение, просто это должны быть согласовано с работником. Если я не хочу работать в выходные, то работодатель грустно говорит океееей и фсе

ещё комментарии
7
Автор поста оценил этот комментарий

Нерабочая неделя это не неделя выходных.

Автор поста оценил этот комментарий

у нас заставили подписать согласие на работу в 4 часа по двойной ставке как в выходной, а работать по факту 8 часов :D

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

ну потому что по ТК нельзя больше чем на 4 часа два дня подряд. Хорошо вам хоть как-то это расценили в качестве сверхурочки и попытались по ТК провести, выплаты повысить, многим просто пальцем у виска покрутили)

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

та 4 по двойной и 4 бесплатно, в сумме 8 как за обычный день)

17
Автор поста оценил этот комментарий
Мне сегодня на горячей линии Роспотребнадзора озвучили что эти меры носят рекомендательный характер. Делайте как считаете нужным. Но это Россия, здесь все всё понимают )
29
Автор поста оценил этот комментарий

юрист компании не может сказать по другому, хочешь узнать правду-обращайся к сторонним

84
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

А потом случится Италия) И юристы будут орать-лечите нас)

раскрыть ветку (5)
54
Автор поста оценил этот комментарий
Юристы будут орать: какой тебе больничный оплатить???
раскрыть ветку (4)
22
Автор поста оценил этот комментарий

ээээ) наш юрист вышел на удаленку еще неделю назад, он один вышел, мы работаем))) мы все для него - потенциальная угроза - ОН орать не будет))) Пришлет имейл - "а я говорил, что вы несерьезно относитесь к угрозе вируса! R.I.P.)

раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий

and tear.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Предпросмотр
YouTube6:21
3
Автор поста оценил этот комментарий
Больничный ФСС оплачивает. Работодатель первые три дня.
32
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Пидарасы. Благодаря им заразу не остановить.
ещё комментарии
4
Автор поста оценил этот комментарий
Не будет.
Так как президент не абонент.
4
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Найдут у вас зараженных, а крайних назначат из правления.
3
Автор поста оценил этот комментарий
У нас в ТТС тоже сказали работаем, негры. Правда половину работников предварительно сократив
раскрыть ветку (4)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Сократив или заставив писать заявление на увольнение по собственному желанию?
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Очевидно, что заставив.
Нормальное сокращение сейчас тоже роскошь.

Автор поста оценил этот комментарий

нихрена себе, у меня мч за неделю до этого успел сам уволиться оттуда. Чет там ппц как то стало, сама там работала раньше, было довольно неплохо

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
В итоге выплатили по соглашению 25к
1
Автор поста оценил этот комментарий
мы тоже продолжаем работать, а кроме того - даже не по условиям выходных, а штатно, так как мы - завод, работающий круглосуточно, а значит согласно 2а - непрерывно функционирующее предприятие, которых указ не касается :(
но, к слову, по максимуму переводимся на удалёнку, а развозка планируется для задействованных сотрудников не от метро, а так, чтобы избегать использование общественного транспорта.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

А у нас на заводе красиво сделали, те кто по 6 часовым сменам ходит их оставили так как непрерывное производство а руководство ходит по 8 часов и они работать не будут.

Автор поста оценил этот комментарий

Хз. Нас отправили домой. Многие сами попросили открыть удаленку.  некоторых все же выводят в дежурный режим и по сменному графику. для поддержания инфрастуктуры + оплачивают им 100% обеды ну и зарплату по ТК за выход в выходной.

DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

За "работаем следующую неделю" - плюсики, за "пойду гулять" - хуесосят. Нелогично товарищи. Хотя первичные последствия идентичные.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку