Бывают такие коллеги⁠⁠

Да и платить надо по результатам труда, а не по часам, просиженным в офисе

Я с вами согласен, но если уж устроился по часам, то будь добр работать по часам. Не просто же так он именно туда устроился, там ему лично выгоднее работать, чем в другом месте (вы при трудоустройстве не в первое случайное место идете же, так же как и работодатель составляете список отсортированный, например, по ЗП). Не всегда так конечно, но я имею в виду то, что это вероятно предполагает определенные плюшки в работе (в той же ЗП возможно).

Заранее надо такие вещи обговаривать, а не свои правила работодателю ставить.

1) Научитесь отстаивать свои права;

2) Не надо всех работодателей грести под 1 гребенку, у ТСа вон сколько смсок и устных отговорок? Работает же все еще.

В чем наглость?

Если ты так любишь опаздывать - договорись об этом, а не придумывай каждый раз эти сложности и отговорки, вот и всё. Проблемы на пустом месте зачем создавать?

PS Кто будет следить за тем, что бы сотрудник отсидел на 20 минут больше, если он опоздал на 20 минут? Уже дополнительная работа для начальника появляется. Завтра он опоздает на 15 минут, послезавтра на 5, а после этого на 25 и таких работников будет 5-10-20. Это невозможно. Каждого не запомнишь. Я понимаю что вы сейчас скажите что-то вроде "доверять надо", но неужели вы правда верите в это? Рано или поздно начнутся злоупотребления.