Безработица или "черная полоса"? Сам не понимаю....

Предыстория: Мне 48 лет и в декабре 2017 работы больше не стало... была строительная компания и я как главный инженер семь лет в ней отработал. Командировки от Владивостока до Калининграда, работа по выходным,  с утра до ночи, уважение и почет.. и вдруг этого всего не стало. И вот уже три месяца, на всех сайтах, в поиске новой работы.

Ранее считал, что стоит разместить резюме и будут звонить с утра до вечера. Однако суровая реальность спустила с небес на землю. Образование строительное и опыт работы в подрядных организациях на различных объектах капитального строительства. Начинал с разнорабочего, попробовал на собственной шкуре все основные рабочие специальности.  С компьютером на "ты". Не пью, жена есть, ребенок есть, машина есть, квартира есть, спортивного телосложения, "звёздной болезнью" переболел, курю много..

По началу согласился, что впереди два пьяных месяца: в декабре готовятся к празднику, а в январе от него отходят.... но так-же в тишине прошел февраль и сейчас уже март! Должности понижал, зарплату понижал и всё равно тишина..Чего то жутковато представляется развитие ситуации.

Так вот вопрос: 48 лет со стороны "отдела кадров" и "отдела персонала" это почти пенсионер? или просто не пришло моё время.



PS. Работать хотца! Просто жуть! :)

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
9
Автор поста оценил этот комментарий

Тааак... а ты сам звонить не пробовал?

раскрыть ветку (9)
3
Автор поста оценил этот комментарий

там где есть обратная связь то да звонил уточнял... Но многие вакансии без обратной связи..

раскрыть ветку (8)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Найдите сайт фонда кап. ремонта многоквартирных домов у себя в городе, там размещают реестр  квалифицированных подрядчиков  с полной информацией о компании вплоть до телефона директора- все в открытом доступе...вот туда и звоните, у них  есть заказы и деньги сейчас туда вкладывают очень большие. 

8
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Заходишь на сайт компании, смотришь телефон и пошло-поехало

3
Автор поста оценил этот комментарий

Тренинги для продажников по холодным звонкам, обходу секретаря и выходу на ЛПР в помощь. А так видится что то типа - Алло, это отдел кадров? Вам инженер нужен? Сколько лет? 48((( Не нужен? Старый? Ну ладно... А может про опыт работы рассказать? Нет, не нужно? Алло? Алло? Эх...

раскрыть ветку (4)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Во многих сферах таких настырных сразу в ЧС кидают. Хули непонятного, делай отклик жди звонка. Там ещё 50 кандидатов таких-же, а этот без очереди лезет.

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Хуй там , сначала отправляешь резюме , на сайте поиска работы, а на следующий день звонишь и напоминаешь , что мол выслал резюме вам , рассмотрели ли , когда подъехать и тд , так работает большинство кадров.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Правильней сказать "не работает"... В кадрах вообще бестолковок хватает =\

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так туда девочек троечниц с повышенной самооценкой набирают , а они же не учились , поэтому набирают по методике как в интырнетах написано.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Сайт hh точка ру знаете? Есть еще группы в facebook и vk, где можно оставить резюме. Самый главный вопрос - численность населения города какая? Если город мелкий, то не удивительно что за несколько месяцев работу не нашли.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку