Анализ успеха Пикабу в сегменте тестов по менеджменту. Результаты
Проводил эксперимент.
Отправил тест по менеджменту на своих сотрудников и обычных пользователей Пикабу.
Получил очень интересный опыт, много эмоций и точек для роста.
В тесте мы отвечали на вопросы из темы:
Кто такой менеджер?
Что такое S.M.A.R.T?
Какие решения принимать в различных ситуациях?
Как формируется зарплата на рынке труда?
В конце поста оставлю ссылку на презентацию с примерными ответами, кому будет интересно почитать.
Результаты очень удивили и порадовали.
Главный вывод: Реально, очень важно, проводить такие независимые тесты на публику. Действительно получаешь крутой результат по обратной связи. Сразу делаешь корректировки. Публика получает минимально полезный контент, сотрудники получают в будущем более качественные обучения.
От Пикабу было много толковых ответов, много умных решений, но слабо с терминологией.
К сотрудникам своей компании я был построже, но они действительно неплохо ориентируются в определенных терминах. По ситуациям и принятию решений нужно дорабатывать.
В таблице вы можете самостоятельно посмотреть ответы сотрудников и пикабушников.
Пример ответов Пикабу №1
(детальной оценки ответов не проводил)
Пример ответов сотрудников №1
(розовый цвет - комментарий после проверки; оценки ставил только сотрудникам в отчёте на работе)
Пример ответа Пикабу №2
Пример ответов сотрудников №2
Учитесь! Развивайтесь! Не бойтесь :)
Ссылка на сам тест
P.S. Спасибо, что прочитал.
Если будет реально супер интересно могу отправить небольшой видео разбор. Изначально планировал этот анализ сделать более детальным и в видео формате. Пока что не знаю насколько актуально :)
Офисные будни
6.7K постов17K подписчик
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.