Мой первый пост. На тему было много постов. Вот мой. Работаю менеджером в сети торговых точек. График 5/2. Директор сказал что я должен выйти в помощь к продавцу 30 и 31 декабря. У продавцов ставка + % от продаж, я же на окладе. Но потом я вспомнил... Состоялся такой диалог по переписке.
наверно тут имелось в виду, что сначала ТС согласился, а потом вспомнил что это 30 и 31 и отказался
А зачем объяснять про жену, детей и т.д. ? "Двойную зп оплатите?" - все, разговоров-то) Ну или "Руководствуясь ТК, за двойную зп выйду.".
Не хочу тебя обижать, но это пздц. Как жить с двумя детьми на 17к в месяц? Даже если жена работает на схожую зп
Злобные пикабушники почему-то думают, что у бизнесмена денег куры не клюют, а вот работникам они недодают. Проснитесь, на дворе 2017 год, 5 лет подряд снижаются продажи, россияне ничего не покупают. Если вам платят зарплату и в белую то молитесь чтобы в следующем году вас не выставили на улицу и не закрыли фирму. У бизнесмена есть одно преимущество он может себе не платить зарплату всем остальным он всегда что-то должен.
Вы мало знаете о заводах. Не путайте ЗАВОДЫ с обычными однодневными фабриками. У нас в Волгограде с нашими то з/п, на заводе "Титан Баррикады" даже обычные слесаря около 30к получают, а токаря, фрезеровщики и т.д. еще выше, но устроиться туда нереально, конкурс по 50 человек на место.
не, я слышал, что Волгоград довольно жопный город, но камон, зп 16 тр?
честно, не верю, что не найти работу манагером в каком-нибудь сраном сетевике хотя бы за 25-30
за 25-30 можно найти, но при любых раскладах придумают штрафы и недоделки и ты не получишь обещанные 25-30 т.р.
А можно уточнить, когда было оговорено, что вы выходите 30 и 31?
Просто если с вами договаривались за неделю, а вы за пару дней до срока решили "вспомнить и отказаться", это действительно пиздец как некрасиво.
А если прошло несколько часов с момента договорённости, это совсем другое.
Вне контекста выглядит как немотивированное хамство по отношению к начальнику. Не вижу ничего предосудительного в том, чтобы попросить работника выйти в выходные. Разумеется, работник имеет полное право ответить, что он не может выйти или просто не выйдет, или выйдет, но так как это выходной день, то лишь за двойной оклад. Это его полное право. Если после этого работодатель взбеленится, я буду на стороне работника.
Но тут работник зачем-то пренебрежительно пишет руководству: "У меня нет особого интереса помогать кому-то больше заработать" и "3 200 могут мотивировать меня". После чего любой адекватный начальник, даже если он был готов пойти на уступки, разумеется, не станет этого делать.
Работодатель мудак, конечно, но и ты тоже мудак.
Потому что "без меня семья будет два дна", "двойная ставка мотивирует меня".
То есть, они в любом случае были бы без тебя, если бы начальник согласился.
Китайской фигнёй, наушники, клавиатуры, мышки, электронными сигаретами, пневматикой, китайфонами и т.д.
Высшее экономическое, больше всего в торговле работал, несколько лет по охране труда работал.
я не сказал что не могу, я сказал про то что в свои законные выходные не буду работать за обычную ставку.
обязательно напиши как у этого боярина жопу рвало когда с его великой компании крысы-дезертиры побежали XD XD XD
у нас текучка адовая, из 9 точек по всему городу раз в месяц стабильно увольняется один человек, ему говорят разные причины увольнения, а причина то одна у всех, он сам)))
Ну нельзя так подставлять коллектив. Я - точно такой же работодатель, у меня также есть желание нажраться на НГ как и у работника. Но нужно понимать, что весь офис - это по сути одно целое. Конечно, хочется срубить лишний выходной, не выйти на работу, но ведь это по сути плевок в коллектив. Ну и как известно, если коллектив ещё может утереться, то ты уже утонешь.
Число банкротств в ноябре оказалось выше посткризисного максимума почти на 5%, сообщил Центр макроэкономического анализа и прогнозирования. Относительная величина банкротств почти достигла исторического рекорда
Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/economics/26/12/2017/5a4254649a79471ab5c78363?from=newsfeed
