А как у вас с здоровым образом жизни?

Сегодня в новостях рассказывали про то, как компании недосчитываются сотни тысяч рублей из-за перекуров на работе. (Ой, какие бедненькие и несчастненькие!:) ) Что стоит стимулировать здоровый образ жизни для сотрудников. И что в некоторых компаниях даже штрафуют за курение вне распорядка режима работы.  Когда мой превый муж работал на Сахалине, на трубе, то у них в городке было помещение со спортивными тренажёрами, и на "Голубом потоке" — тоже. А вот когда стал работать на трубе между Ираэлем и Каджеромом с 2009, то уже никаких тренажеров, только организовали то ли просьбе работников, то ли они себе сами возможность играть в настольный теннис. После того, как переехали в другой стройгородок, то и этого не стало. Сейчас мой второй муж, тоже вахтовик, работает на строительстве порта в Тамани и никаких условий для занятий спортом. Хотя бы потому, что рабочий день 12 часов. И еду сами себе готовят, там, где расселены по частному сектору. Какой здоровый образ жизни?! Пусть он не курит, не злоупотребляет алкоголем, но я сомневаюсь, что он гораздо дольше проживёт, если выматывает работа и нет возможности питаться регулярно и по тем нормам, что требуется для работников физического труда... А там, где вы работаете, хоть как-то обеспечивают условия? Питание? Горячая вода? Возможность отдохнуть (не только поспать или расслабиться), заняться спортом? Или повсеместно экономят на людях как только возможно?

Вахтовик

376 постов2.3K подписчика

Добавить пост
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
3
Автор поста оценил этот комментарий
Что непонятного-то во всем этом? Страна-тормоз дотянулась до kpi, с которыми весь приличный мир уже наигрался, и начала совать их везде, как небезызвестная обезьяна очки. Чиновникам их тоже всучивают (как обычно - с пафосно-ебанатским выражением "это ваш инструмент!"). Ну они и эякулируют идиотскими инициативами - вылетать с хлебно-икряных мест желания нет. И да - поскольку ничего созидательного предложить эта братия не в состоянии в силу особенностей устройства интеллекта - будут только запреты - всё более и более экзотические и парадоксальные. Как в игре "Beholder".
раскрыть ветку (4)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Что плохого в грамотно настроенных KPI?
(Их кстати КТУ ещё в СССР называли.)
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

В том, что процесс настраивания kpi может идти бесконечно. Хотя бы из-за того, что люди, которые занимаются этой настройкой тоже на kpi будут сидеть. Как пример: на моей бывшей работе сотрудники тратили на один из процессов часа полтора в день. Я этот процесс оптимизировал до 20 минут. Как это посчитать в kpi? Платить меньше денег? Так ведь объем работы не изменился. Платить столько же? Так они теперь работают меньше.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Он и идёт бесконечно. KPI меняются со временем, это нормально. Могут измениться процессы, соответственно, KPI нужно править. Могут измениться приоритеты или требования, тоже KPI нужно подправлять.
Главное не менять их слишком часто (например, каждую неделю), иначе они перестанут работать.
И не передавливать: в вашем случае эффект от улучшения должны почувствовать не только организация, но и сотрудники, иначе не будет стимула улучшать. Подстройка KPI раз в несколько месяцев-полгода вполне нормально воспринимается.
Автор поста оценил этот комментарий
А что понимается под "грамотно настроенными"? У разных служб это понятие весьма сильно разнится. И это - первый их минус.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку