Работаю в организации

Занимаемся розничными продажами

Штат до 100 человек

Около 10 магазинов,которые неплохо так приносят учередителям

Казалось бы что может пойти не так?

А все как обычно. Учередитель нанял исполнительного директора, который занимается всеми делами фирмы , а тот собирает плоды.

Но вот незадача, каждый из исполнительных директоров(за мое время работы 4 человека поменялось) пытался все время что-то оптимизировать, открыть новые магазины(и фирма в большинстве случаев кое-как тянула эти магазины на своем горбу, которые в дальнейшем успешно закрывались)

Так вот приходит один и говорит "Я подниму фирму с колен"

По итогу открыл пару убыточных точек и свалил в закат

Второй говорит "Я оптимизирую расходы и подниму прибыль"

Как итог режет сотрудникам розницы зарплату(оптимизатор хренов)

И так было с каждым , который хотел привнести что-то свое полезное в дела фирмы

Итог таков, что в наши дни зарплата не але

Фирма рассыпается на глазах,сотрудников не хватает

Уговаривают на переработки(людей-то не хватает) и аргументируют тем, что "это же ваш магазин"

Да нихрена он не мой.Я просто работник , который пришел работать и получать за это зарплату в отведенный мне 8-ми часовой рабочий день.

Готовлюсь к увольнению)

С меня все,выговорился!

Ага.  Обожаю речи про то,  что всем должно быть не пофиг.  Ну мне не пофиг,  было...  А потом ты получаешь за спокойный месяц столько же,  сколько за тот,  в котором пахали сменой и жопы рвали.  И на логичный вопрос начинается юление : в спокойный месяц - "ну вы от тоннажа пполучаете",  в жопорвальный - " ну вы почасовую получаете",  потом " ну это от покраски и отгрузки зависит".  Потом истории очевидцев,  что зарплату кроят отчасти по личной приязни/неприязни непосредсственного начальства.

И я после этого буду за производство впрягаться?  Веников порой хер допросишься,  про расходники и говорить не стоит. 

Спасибо,  я уж лучше в телефон повтыкаю,  одним глазом за станком наблюдая.

Работал наладчиком автоматизированной линии, когда просили выходил мастером участка/оператором линии/аппаратчиком, в общем со всеми совмещениями и переработками выходило 45+ на руки.

Давно хотел сменить место работы, чтобы получить новый опыт и знания, в июле этого года решился и устроился на завод розлива напитков. Привлекло меня постоянное расширение предприятия, новое оборудование и должность инженера КИПиА. 

Но розовые очки слетели достаточно быстро... Вся автоматизация сводится к ШУ с кнопками, и оператор стоит перед шкафом и постоянно его контролирует. Либо закупается готовое оборудование и снова ставится оператор. Вся работа киповцев заключена между двух догм: работает - не трогай, сломалось - заказывай новое, так всем проще. Примитивные программы на программируемых реле я за работу не считаю.

Наши заводы не выйдут на международный уровень до тех пор, пока не изменится мышление людей. Рабочему пофигу на оборудование, начальнику пофигу на рабочего. Инженерам пофигу на затраты, снабженцам пофигу на качество. Директору пофигу на вообще на все кроме прибыли.

Бочка с крабами, в которой каждый гребет под себя.

Проблема не в стране, а в нас. Вроде все взрослые люди, но как же сложно донести простую мысль - нормально делай нормально будет!