Больше напрягает аналогичные но несколько иные ситуации, всегда происходящие по одному алгоритму:

- Заёбывает халявное увеличение должностных обязанностей.

- Просишь руководство повысить оклад. Справедливо просишь.

- Тебя в ответ закономерно шлют нахуй.

- Через пару недель приносишь заявление.

- Сильно удивляются.

- Выставляют вакансию с твоей зарплатой или чуть ниже.

- Откликаются только конченые дегенераты.

- Пытаются нахаляву распределить обязанности между сотрудниками. Теперь уже посылают начальство. Точнее, "просят мотивировать".

- Принимают конченного дегенерата. Мол, научи его и передай ему дела.

- Увольняешься.

- Через пару недель дегенерат сбегает.

- Нанимают другого дегенерата.

- Дегенерат сваливает через неделю.

- Выставляют вакансию с з/п, которую ты просил, и даже чуть больше...

И это не шаурмячные и не "молодые динамично развивающиеся компании" а финансовые структуры с десятками лет существования и вроде как опытными руководителями.

Как же это всё остохуело, но ничего тут не поделать. Капитализм.