Не только отделы кадров жгут при приёме на работу
Всем привет.
На волне рассказов про веселых и не очень эйчаров (по-русски: инспектор отдела кадров) публикуется история произошедшая несколько лет назад в славном городе-герое N.
В главной роли я и директор местного рекламного агентства. В эпизодах секретарь, зам директора (в этой серии не участвовал) и менеджеры по рекламе. Отдела кадров там не было вообще.
На сайте рекламного агентства, в разделе трудоустройства, висели пара вакансий. Дизайнер всея Руси и SEO-специалист тире инженер тире сисадмин.
Резюме было отправлено на должность сисадмина, где в письме, кроме всего прочего, несколько предложений было посвящено тому, что я готов делать всё, что угодно, кроме SEO. И написал почему сия деятельность меня не интересует. Через несколько дней мне позвонил директор конторы. Представился, уточнил еще раз, не хочу ли я заняться клиенским SEO для тех сайтов, что делает контора. Я опять отказался и повторил в точности то, что писал в письме о причинах. Директор, назовем его Товарищь Прохор, внимательно выслушал и пригласил на собеседование.
Я приехал. День был чудесный, на дворе июнь, птички поют и деревья приветливо машут листиками, но этого всего не видно т.к. на тот момент контора располагалось в центре города, в полуподвальном помещении (сейчас съехали в какую-то глушь на окраине города), ответвлениями и коридорами напоминавшем лабиринт египетских пирамид. Директор и его свита размещались в самом дальнем, холодном и темном помещении. Но тогда я этого еще не знал.
По прибытию в главном помещении с менеджерами по рекламе я обнаружил, что меня никто не ждет и на вопрос как попасть на аудиенцию к ТП (Товарищу Прохору) мне была выдана анкета с вопросами для кандидатов и выделено место на диване с неудобным стеклянным столиком, где львиную долю пространства занимала какая-то девочка с фломастерами и раскрасками для дошкольного возраста.
Анкета содержала в себе вопросы типа "почему вы решили пойти на работу", "почему именно к нам", "почему только сейчас", "где вы были всё это время", "а точнее", "а, например, где вы были 12 октября 1985 года в 19:06", "сколько вам лет", "сколько лет вы в сознании", "может ли это кто-то подтвердить" и прочий бред, который я не заполнил.
Позже меня повели к директору. По пути постоянно приходилось открывать какие-то непонятные двери, перешагивать и обходить людей сидящих за неудобными столами (как оказалось, это были их рабочие места. В коридоре, да.), поворачивать влево и вправо, пригибаться из-за труб парового отопления свисающих под потолком, передвигаться гуськом.
Сам же Товарищь Прохор размещался в маленькой комнатке, где раньше (по слухам) была кладовка. Рядом, стол в стол, сидела секретарша и зам.директора, который по неизвестным причинам отсутствовал.
Я поздоровался, улыбнулся, протянул анкету, присел на диван. Директор предложил поговорить о SEO. Обсудить надо было современные методы продвижения, крупные и не очень поисковые системы, специфику работы под каждую из них. Упомянуть программы для автоматизации. Сдать экзамен на знания работы в социальных сетях. Я все прошел и в конце подытожил, что SEO меня не интересует.
- А ты умеешь паять? Вдруг спросил ТП.
- Умею.
- А конденсаторы отличишь, испорченный от рабочего, без тестера?
- Отличу, они вздутые обычно.
- Ну хорошо, а зарплату какую хочешь?
- 19999 рэ на руки.
- Ой неее, это много. Да и анкету ты не заполнил до конца. Уходи, ты нам не подходишь.
И выгнал, попутно дав указание охране никогда меня не пускать, даже как клиента, даже с годовым бюджетом страны.
А вакансия эта, у них висела открытой еще полтора года.
P.S. Все персонажи являются вымышленными, и любое совпадение с реально живущими или жившими людьми случайно. Автор не несет последствия, что могут произойти с вами в результате опубликованного материала.