Работодатель угрожает штрафом за не выход по графику который я не подписывал
Ситуация: последний мой рабочий день по факту был 30.01.19, после чего мы договорились с директором о том, что я не буду увольняться официально, но при этом я не буду работать. На сегодняшний день у нас возник конфликт с директором и он грозится штрафами и увольнением по статье за не выход после 1 января. По его словам он внес меня в график, но особенность в том, что этот график я не видел, не подписывал.
Вопрос: Что мне в этой ситуации делать, может ли работодатель оштрафовать меня или уволить по статье за это? Напоминаю, график я не видел и не подписывал.