Adjumoni

Не ожидала такого неоднозначного отклика на предыдущий пост, поэтому в этот раз выбрала тему по нейтральнее :) Еда!

За покупками хожу вот сюда:

Лотте март. Есть ещё Емарт. Это аналоги наших О’кей или Ашана.

Что тут можно купить?

Фрукты:

Мои любимые чамуэ. Мелкие и очень сладкие дыньки.

Овощи:

Деликатес, доступный не каждый день:

(Если кто не понял- это картошка)

Что это такое, думаю, сами догадаетесь:

Местный снек. Дети моей русской подруги их просто обожают. Подругу выворачивает. Меня тоже. Личинки шелкопряда:

Так выглядят мясные ряды за час до закрытия магазина:

Ну, и вот это:

Вкус просто омерзительный, похоже на сладкий йогурт с сыром бри.

Чуть не забыла, местный аналог любой пищи (рис). Его варят, жарят, на нем делают каши и супы, сладости и пекут торты:

В гипермаркетах за час до закрытия начинаются скидки на кулинарию и охлаждённое мясо. Сметают все под чистую. Мясо очень дорогое.

Примерные цены:

1. Куриная грудь мороженная 1кг 5 долларов

2. Куриная грудь свежачок 0.3 кг 4.5 долларов

3. Молоко 2 доллара

4. Говядина охлажденная местного производства от 7 долларов за 400 граммов

5 свинина от 3 долларов за 300 грамм

6. Картошка 900грамм 9 долларов ( сейчас дешевле)

7. Яблоко 1 доллар

Свежие овощи и фрукты можно купить на традиционном рынке, но для белолицых цена будет выше магазинной.

Сметану делаю сама,  армянский лаваш тоже. Овсянку покупаю онлайн ( в гипермаркете все с добавками и подсластителями)

Вообще, покупать онлайн на семью дешевле и выгоднее. Проблема только в размерах упаковок (они огромные), но на семью- самое то!

Если живёшь один - дешевле питаться в ресторанчиках и забегаловках, чем готовить дома. Но, еда на любителя, хотя все работает в режиме 24/7

Ну, и для понимания цен: МРОТ 1860 долларов

На фоне всеобщего хайпа по поводу пенсионной реформы в России, хочу рассказать как это работает в Южной Корее.

Итак:

1. На государственные пенсии тут могут претендовать только госслужащие. Всеобщих пенсий нет

2. Обычный наемный сотрудник получает пенсию на прямую от работодателя.  Устраиваясь на работу, вы получите от компани 2 банковских счета: первый - зарплатный, второй - пенсионный. Начиная с 366 дня работы, на пенсионный счёт капают отчисления. В год перечисляется сумма, равная 1/12 годовой зп. Чем дольше работаете на одном месте - тем больше отчисления. Максимум, который я видела, 1/6 годовой зп. ( но если меняете компанию- стартуете с минимума опять). Это платит работодатель. На зп сотрудника эти отчисления не отражаются.

Свои пенсионные отчисления вы можете получить при увольнении или выходя на пенсию.

Вроде бы звучит круто? Однако представьте ситуацию, оттрубить на заводе 35 лет и неполучить ничего! Это вполне реально. Компания стала банкротом, а после вы узнаете, что в пенсионный фонд отчисления не делались уже лет 5-10...

Такое тут случается периодически.

Пенсионный возраст повышается ежегодно. Сейчас он 61.1 год.

Возраст дожития 82.2 ( среднее значение на 2017й год)

Работу после 60ти лет найти не возможно. Поэтому тут в кресло вцепляются зубами и с рабочего места выносят вперёд ногами.

Что ещё? Подобная политика с повышением пенсионного возраста и высоким значением средней продолжительности жизни привело к огромному уровню безработицы среди молодёжи и как следствие высокому уровню самоубийств.

Но, о трудоустройстве молодежи напишу отдельно. Это, товарищи, ппц!