В одной крупной конторе, которая у всех на слуху, было правило, что повышение допустимо только для удержания сотрудника. Если сотрудника всё устраивает и он никуда не уходит, то на повышение ему денег нет.
И т.к. оферы никто не проверяет (не будешь же звонить конкуренту и спрашивать не переманиваешь ли ты у меня людей), то начальники сотрудникам сами оферы рисовали с нужными цифрами, чтобы можно было обосновать повышение зарплат и ключевой сотрудник реально куда-нибудь не свалил.
у меня перед глазами пример прекрасного симбиоза работников и ипшника. все неплохие спецы, но работают в своем ритме вальса. все между собой давние друзья и с шефом тоже дружат. я сама там работала, и была одно время тоже ипшницей в смежной сфере.
очень лоялный шеф. в понедельник "голова болит" ну выйди во вторник, норм. взял на работу своего же бывшего сотрудника после зоны (сидел по 228). вот куда бы он пошел в 50+? а тут и работа и робу выдал.
денюха у сотрудника? шеф покупает два ящика пива и мясо. мангал прямо на территории. график достаточно гибкий к десяти не пришел? опоздал? ну работай не до шести, а до семи вечера, кто бы считал и следил.
надо крупняк какой-то купить? шеф дает. потом вычитает с зарплаты. кто окна поменял, кто стиралку купил спокойно без кипиша.
причем платит ощутимо ниже рынка - но никто никуда не рвется. куда ты попрешься в 50+, на таких смотрят косо. а шеф ко всем лоялен - дело делаешь, соображаешь в узкой сфере (например чпу)
если что-то со здоровьем - сам своими ручками этого дебила довезет до больнички (ни жена ни мать его не могли туда оттащить, а шеф смог).
есть еще пул приходящих работников - все знают, что если не косячить - шеф не обидит. но он вообще во все вникает (без кипиша, просто следит).
ну то есть я понимаю, что муж с его навыками, руками и головой - монтажник-высотник, сварщик, не просто чпу, а еще и с наладкой - мог бы в любом другом месте поднимать 100+. а тут ебошит в своем ритме за 70. потому что шеф к нему по человечески. и выручит, и отгул даст, и поможет если чота прям в жизни случилось.
и вся банда такая собралась. всем 50+, да не спринтеры, но и денег много не просят и человеческое отношение ценят
Я так понимаю речь об айти сфере, там своя вселенная. У нас на работе так 2 человека подходили к начальству. Оба были посланы нахуй. Один остался, другой ушел туда где больше предложили. На прошлой работе похожее. Коллеге не стали выплачивать 50к премии, она сказала, что уйдет, ей сказали ок и она ушла. При этом на нас тратили большие деньги на обучение, а она развивала направление.
Работодатель перебил оффер и я остался. Все ок. Штат расширялся. Началось движение к созданию отделов в нашем управлении. Только вот через полгода после повышения ЗП меня вежливо попросили на мороз, хоть и предложили все оформить по соглашению сторон с нормальными условиями. Все равно на душе было мерзко (хоть у меня и нет души).
После этого случая до меня дошло выражение "уходя уходи".
Если получил оффер с более приятными условиями, то нехуй светить им. Нужно просто уходить на новое место.
В одной крупной конторе, которая у всех на слуху, было правило, что повышение допустимо только для удержания сотрудника. Если сотрудника всё устраивает и он никуда не уходит, то на повышение ему денег нет.
И т.к. оферы никто не проверяет (не будешь же звонить конкуренту и спрашивать не переманиваешь ли ты у меня людей), то начальники сотрудникам сами оферы рисовали с нужными цифрами, чтобы можно было обосновать повышение зарплат и ключевой сотрудник реально куда-нибудь не свалил.
у меня перед глазами пример прекрасного симбиоза работников и ипшника. все неплохие спецы, но работают в своем ритме вальса. все между собой давние друзья и с шефом тоже дружат. я сама там работала, и была одно время тоже ипшницей в смежной сфере.
очень лоялный шеф. в понедельник "голова болит" ну выйди во вторник, норм. взял на работу своего же бывшего сотрудника после зоны (сидел по 228). вот куда бы он пошел в 50+? а тут и работа и робу выдал.
денюха у сотрудника? шеф покупает два ящика пива и мясо. мангал прямо на территории. график достаточно гибкий к десяти не пришел? опоздал? ну работай не до шести, а до семи вечера, кто бы считал и следил.
надо крупняк какой-то купить? шеф дает. потом вычитает с зарплаты. кто окна поменял, кто стиралку купил спокойно без кипиша.
причем платит ощутимо ниже рынка - но никто никуда не рвется. куда ты попрешься в 50+, на таких смотрят косо. а шеф ко всем лоялен - дело делаешь, соображаешь в узкой сфере (например чпу)
если что-то со здоровьем - сам своими ручками этого дебила довезет до больнички (ни жена ни мать его не могли туда оттащить, а шеф смог).
есть еще пул приходящих работников - все знают, что если не косячить - шеф не обидит. но он вообще во все вникает (без кипиша, просто следит).
ну то есть я понимаю, что муж с его навыками, руками и головой - монтажник-высотник, сварщик, не просто чпу, а еще и с наладкой - мог бы в любом другом месте поднимать 100+. а тут ебошит в своем ритме за 70. потому что шеф к нему по человечески. и выручит, и отгул даст, и поможет если чота прям в жизни случилось.
и вся банда такая собралась. всем 50+, да не спринтеры, но и денег много не просят и человеческое отношение ценят
Я так понимаю речь об айти сфере, там своя вселенная. У нас на работе так 2 человека подходили к начальству. Оба были посланы нахуй. Один остался, другой ушел туда где больше предложили. На прошлой работе похожее. Коллеге не стали выплачивать 50к премии, она сказала, что уйдет, ей сказали ок и она ушла. При этом на нас тратили большие деньги на обучение, а она развивала направление.
Я вот думаю, че водители мусоровозов бастуют в Подмосковье. З/п 40000 у них.
Могли бы за офером сходить. А то их нахер на мороз поувольняли да и все за то что бунт подняли.
У меня примерно также было.
Работодатель перебил оффер и я остался. Все ок. Штат расширялся. Началось движение к созданию отделов в нашем управлении. Только вот через полгода после повышения ЗП меня вежливо попросили на мороз, хоть и предложили все оформить по соглашению сторон с нормальными условиями. Все равно на душе было мерзко (хоть у меня и нет души).
После этого случая до меня дошло выражение "уходя уходи".
Если получил оффер с более приятными условиями, то нехуй светить им. Нужно просто уходить на новое место.